目前，我企业有个员工因身体原因，近几年经常在工作期间发病（癫痫病）晕倒。严重影响其他员工作业进度和车间内安全。现想把他辞退，他现在的工龄有17年，（一）问：这种情况，单位需要按什么标准来进行补偿。（二）前期已经进行辞退过一次，他已经向相关部门举报，单位应该如何来应对。...
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我所在的公司是一家民营股份制公司,前几年效益还挺不错的,今年年初由于企业法人因病逝世,表面上是由他的儿子接任,但是又得不到其他几个股东的支持, 状态,且现已接近半年未发工资。 作为公司的一名老员工,我已经在这边工资近八年了,而且现在又拖家带口,其他很多员工也是这种情况,而且有的还有房贷或车贷。现在这种 ...
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：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未 的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动合同法》第十条建立劳动关系， ...
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，结果，办会展的钱是他们在QT语音开会的时候大家捐的，（那家正规公司，企业搞活动是让员工捐款弄的，他也太空手套白狼了）但那天的那个展是不是他们自己组的 了。。那个车他们根本不清楚车主也就是行驶本是谁的名字，说车是公司的，你有使用权，3年左右换新车，又说行驶本是你本人的。。提问关键问题根本没人回答，我让 ...
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到单位第一年有签劳动合同 之后两年未跟员工签订合同，单位以员工犯了错误，跟单位考核标准不符。考核标准打字速度，员工犯的错误时给企业多交了税款的缘由辞退员工，公司要赔付员工3月工资吗?年休假又该如何算？...
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在职十6年了，公司1直没为员工买社保，现在员工患有脑出血重疾，无法负担起高额医疗费，企业需要负那些责任？企业需要赔偿多少？有何依据。...
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前一段时间有组织和我联系要求参加企业论坛，我将此事后续工作交给公司员工A某去接洽。该组织的企业论坛名义上是慈善机构，在我第一次参加交纳一些金额后，再次和A某联系，要求我参加该组织的后续活动，程序是出任该组织为期一年的副理事长，义务缴纳玖万元。出席该组织举办的经济论坛，出席费五万元。参加该组织举办 ...
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于水,经理、法人代表。 2. 惠州惠斯特发展总公司(机电公司30%股,紫金县某集体企业70%股,下简称惠斯特发展总公司, 地址: 水产公司大楼5楼), 董事长张斌; 副董事 付经理黄祝生，财务部长叶观海，旧交部部长魏文建等5位员工等已写了证明材料（详见附件4.5.6.7.8）。 3. “决定书”中“将 ...
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七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？...
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七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？...
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