买的五险是从2013年8开始，2014年8月份公司放高温假，期间按员工请假形式全额扣发工资，2015年8月放高温假，按1250为基数扣发了工资;现请问 2，是否可以要求公司按现在12个月的平均工资3倍补发15天的带薪休假工资;3，是否可以要求公司补发2014年和2015年放高温假按事假扣发的工资;4， ...
//www.110.com/ask/question-6651956.html-了解详情
我在一家物业公司上班，2012年入职有年休有双休，到了2015年双休被剥夺无工资补偿，年休假被取消无人通知，自己填了年休请假单物业经理批准但是人力资源部却扣除我的工资，这合法吗，签署了劳动合同但是公司没有发给我，而且只要我签名其他选项都是空白的...
//www.110.com/ask/question-6378337.html-了解详情
寒假到东莞去打零工，从1月25日上班，到二月十六日，中间就正月初一休息了一天，请假半天，可是他只给我领了1367元工资，四十块钱提成，过年期间发了一百二 除以30再乘21，就算是这样算也应该是2000除以26在乘以21因为他们都是有薪休假4天，其他工人每天有十元补助我也没有，过年那几天其他工人都发了三 ...
//www.110.com/ask/question-6315847.html-了解详情
你好，我提交辞职书已有一个半月，公司当初承诺已经招到人了，说会提前批我走。但现在却已过年忙为由不让我走。我奶奶快不行了，想在家陪着她，但是公司不让我请假，还说旷工三天就当我离职，不发工资。想去劳动监察部门告他，但是现在过年都休假了。请问我直接走到时能告到他拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6189724.html-了解详情
您好！我是一名实习生今年10.14号开始在快递公司上班直到12.10号开始请假考驾照，12.28号回班上他们说现在忙的过来让我结一下工资，结果到现在 天的工资也就1600块钱拖到现在了，我该怎么办？上了一个多月班没有休假每天工作正常都是10个小时部分时间还会上到13 14个小时，结果现在最基本的工资 ...
//www.110.com/ask/question-6148608.html-了解详情
我在一家餐馆当收银员已经两年多了，两班倒无休假，我上晚班，店里还有一位和老板认识，才来半年，她嫌没假，所以提出我俩周六日每人各上一天 找到一份兼职，周一至周五。可是她更变本加历，来生理病就不想上班了。害的我在周内请假给她顶班，这事已经跟老板提过很多次，但她必竟是老板朋友介绍的，老板也是很为难。所以事情 ...
//www.110.com/ask/question-6139120.html-了解详情
我老妈在酒店上班快5年了，生病了用年休假8天休完了。病还没好，之后我妈拿着病历单去请假，他们不批准，说让我老妈去辞职不要做了。我想问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5925457.html-了解详情
反映她的实际情况并请求将其暂时调离现金区，该行领导表示予以支持同意，但是当她休假结束后仍不顾及她的实际情况及多次诉求，仍安排在现金区工作，期间 过该行领导，请他们予以重视，但该行领导依然置之不理，此时我及亲属已经无法劝说她同意请假，更不愿意就医。去年12月9日上午7:30，我妻子换上工作服后出门在我家 ...
//www.110.com/ask/question-5882387.html-了解详情
我在受伤治病期间休假，有医院的诊断书证明需要休息，到现在持续的治疗时间已经有一个半月 1.这种情况向公司请假，是否应该按照病假处理，是否应该有病假工资 2.应该有什么证明，才能被视为病假3.我在该公司工作的时间不到1年，如果有病假工资，应该是工资总额的多少...
//www.110.com/ask/question-5720890.html-了解详情
只能补缴三个月（即2015年10月11月12月。）。另外工作期间法定节假日无休假，不支付加班费，每月休息超过5天（包括法定节假日）即扣工资。公司支付工资也 工资。请问我现在要如何维权？需要准备哪些证据？我有工作期间的考勤扫描件，请假单原件，各种公司往来文件，可以做证据吗？我现在希望公司能给我补缴社保（ ...
//www.110.com/ask/question-5720469.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务