标准，只写了两条，第一条是按劳分配的意思，第二条是不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时，领导也对我们不太关心，现在我们学校的实习已经 ，在我们完成培训后需要回单位工作三年，否则将赔偿在实习期间的住宿、餐饮、工资和实习费用，并逐年减少。在这样的情况下，如果我们在没有完成培训时提出辞职， ...
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我在青岛的一家证券公司工作快两年了 一直无证 所以也没办法签合同（没有任何合同） 以前都是给最低工资+提成的 但是在前几个月公司单方面的把基本工资降到很低 低于青岛市最低工资标准 而且还没有提成 请问 我能要求补回前几个月的工资差吗 我是否可以在工作后的第二个月 要求双份基本工资呢...
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公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！...
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规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行，但不低于当地最低工资标准。 请问这三条条款内容是否合法，谢谢。...
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合同，国企在订立形式上未经双方协商很不规范，劳动报酬，工资标准约定不明确，只写“不低于上海市最低工资标准”有逃避企业责任之嫌，应属部分无效合同对吗？ 根据 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外冒充劳动者签名确认同工不同酬的低工资，可以在开庭时申请法庭笔记鉴定吗？鉴定费多少？...
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安排工作的，由用人单位 按月发给伤残津贴， 标准为：五级伤 残为本人工资的70%，六级伤残为 本人工资的60%，并由用人单 位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津 贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 这个伤残津贴是从时候开始计算？...
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签字，在2010年也是在母亲多恳求下学校购买了一年社保，但是去年我们到劳动局查却没有购买，并且当时在扣除母亲这一部分费用时却是按照1000的工资标准收取，实际母亲的工资只有380元，远远低于恩施的最低工资标准。您觉得这个应该怎么处理。但是学校认为这个是属于非全日制，早上5： ...
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我是二月二十七号通过面试开始上班，考核期七天没有工资，公司规定一个月试用期，但到到今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不 ...
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的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下是把下面职工套牢的合同养老性质 ，而公司既不想支付经济补偿也不想裁员。现在的公司就是这样的签的合同就是最低的廉价劳动合同，因为是很穷的公司单位，下面的职工报酬都不一样，有的人和 ...
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请问如果合同约定了月工资和上时间！2500元！每周工作6天每天10小时，周工作60小时按北京最低工资1720元算折算加班费后低于北京市最低工资标准1720元这个约定是否无效?如果无效是不是可以说2500不含加班费？可以按2500作为基数要求另付加班费？...
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