公司上班，我上了三个月班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由 ，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向 ...
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公司上班，我上了三个月班，其中试用期是两个月，公司没给我签劳动合同。2013年9月23日公司以我工作态度不端正违反员工守则和工作不需要太多人为由 ，没有提前一个月通知我。我想请问我具体可以要求多少赔偿呢？因为公司发工资都是直接现金支付的，没有工资条和银行证明，也没有缴纳社保等一些社会福利，那我如何向 ...
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公司没有正式的合同，只签了一张简单的合同。也没有保险，发工资也都是现金没有工资条。今年的6月初公司经理发短信告知我不用来上班了，理由是公司现在困难时期， 了。我提出补偿老板说没有这种说法，还说我没有同情心，要考虑一下再给答复。我找到公司2次，还打了2次电话，现在事情已经过去快半个月了，没有结果。请问我 ...
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我是12年6月到一个公司上班，但是这个公司在当年11月才正式注册成立，一直到现在13年5月了都没给我签合同，也没买保险，请问我要如何才能维护 当时来上班的时候，什么都没签，我没东西证明我多久上的班，我们发工资是现金，一张工资单所有员工的工资都在上面，所有人签了就被厂方收回了）请问我该怎么办？我如果要求 ...
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的，在公司工作3年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了，工作也已经交接好了，但是我的销售提成款公司不一次结清，要在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁 ...
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结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目借口不给提。（因为这个项目的成功有他的人脉关系起了作用）。，没有工资条！每个月工资是发现金。只有他自己那有本工资本。每次发工资我们签个字就行！请问我怎么才能。请问我该 ...
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结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目借口不给提。（因为这个项目的成功有他的人脉关系起了作用）。，没有工资条！每个月工资是发现金。只有他自己那有本工资本。每次发工资我们签个字就行！请问我怎么才能。请问我该 ...
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到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察 和 劳动仲裁都管，我该怎么处理？我去咨询过律师 ，他 说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡 的工资 3 2月 3月 10月和11月发的现金...
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我请求劳动仲裁调解，他们说我的证据不足。我的工资是直接发现金，我手中有好几个月的工资条，另外还有最后一个月公司员工签到的复印件。上班是直接打指纹手印，他们 我是他们的员工或是能否请求什么机构帮我调查证明吗？我没有工牌，服装已经还给公司了，公司还扣了我的服装费呢，好几百都没给。员工签到复印件是复印的员工 ...
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和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司 给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇入我账户，（这能 ...
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