月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补 是否也有经济补偿?3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签合同时公司按当地最低工资签的，实际上比合同上多很多）...
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我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助...
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本人在国外工作多年，先任职财务会计，后任职公司总经理，国外工资采用挂帐形式支付，现本人已回国近6个月时间，然而国内公司说要等我离任审计报告完毕，才支付我的工资，请问是否合理？...
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，现在在一家建筑企业上班。我们签订5年的劳动合同，合同中有一条规定公司按时发放工资，但是公司最长欠了3个月的工资！如果我辞职的话，我需要给公司缴纳他们的培训费和 ？谢谢！我们所谓的培训，就是领导说几句话，各个部门的负责人简单的介绍了一下情况。重点是我们只培训了3天时间，这个培训算得上是真正的培训？谢谢...
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工资标准2200，说先暂时缓解一下，复工按正常工资发放，本人答应了 2，合同薪资为基本工资2200➕绩效1000➕补贴2300，三月18合同到期，目前没复工，本人没有 提成点提高，自由上班时间。一天后本人答应，老板对13号是否复工不回应 4，目前合同到期，没有签续签合同，离职是否理应是公司补缴2-4月 ...
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劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。合同本人手里没有，都是公司在保存 ， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段的时间是在该单位就职。 3.因为在工作中涉及到很多搬运，举重物，本人因工作造成了 ...
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书面形式为请长期事假，期间公司承担五险一金全额，并签订了协议，时间到8月14日。 3、现在我想申请一次性预支发放我三期期间工资、五险一金及补偿金 收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议） 4、我现在还有一个半月就要生产了，该做些什么 ...
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您好！我想找您咨询一个事，我在宜昌公交上班，去年10月16在工公司修车，导致变速箱掉下来把右小腿腓骨弄成粉碎性骨折了，现在是恢复期间，请问如果我腿如果恢复 1万多点，他说还有的不能报销，工伤期间他说我只有9个月工伤时间，工资按照我受伤前的工资发放的3200多，这是交了五险一金后的！如果能评上伤残等级， ...
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在北滘一间公司工作了两个多月，说好只是压一个月了；但是到现在都 没有收到第一个月工资，我就申请离职，已批准；离职后公司老板说工资发放按照在职的员工时间收取；那我不就是要等上几个月。请问这是违法吗？还有离职后有权结算清楚工资吗？...
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我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。...
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