你好，我是铁路单位工作的，劳务工，年底发工资职工都有年终奖但给我们没有发，给派遣公司工资打电话也没人接，要不就是接上听到问奖金的事就挂电话了，现在该怎么办？...
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2011年进的公司，第一次签合同是2011年5月至2014年5月，2014年5月又续签至2017年5月，合同上标明年薪30万，其中年终奖10万（视个人绩效而定，但没具体说明，前面几年也是固定发的，无浮动）。 现在2015年5月个人原因离职，请问可以要求企业按1月-5月发放5个月的年终奖金吗？...
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我与公司未签到劳动合同，我于3.7号跟老板提出请辞，老板说那我3.1日-3.7日之间吧没有工资。 原因是2月份年终发给了我2千的奖金。 请问这样合理吗？然后3.9号发（2月份的工资）目前只发了我一半的工资。 等我离职的时候发给我。 另外不足一个月需要帮我交社保吗？...
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本人25周岁，女，今年结婚，按照婚假公司给我批了15天的假期，但是在年终奖的时候扣除了我一个月的奖金，我想请问这合理吗？...
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都是国企的正式劳动合同员工，而且都属于无期限劳动合同，A与B都在同一个部门干一样的活，都干满了一年，A是总部合同员工，B是下属营业部借调上来的员工，年终奖A税后拿了27万，B拿了2万7，相差10倍，请问B是否可以以同工不同酬为名向公司申请补发相应标准年终奖...
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我孕早期请假22天，因为工作环境有很多电脑，辐射太大，医生当时建议：在家休息，头三个月过了再上班，现因公司规定超休12天的，就不发年终奖金了，之前也不知道有年终奖的事，这个合理吗？如果不合理要怎么解决呢？...
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现在一男一女算是超生吗？间隔也够了我们夫妻都是农村户口.现在公司不发年终奖？说是超生的不能享受这种福利奖金？...
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公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，与往年内容相同，仅在指标数值上进行了变动。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半奖金总额。往年均是在完成指标的情况下逐年增长的。请问，这样做合法吗？如何维护我们的权益？...
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最多的一次超了45个小时，领导也不给算加班了，听说是我们的科长不给往公司里报加班，这样会影响他的年终考核和年终奖金！我们那些同事们都感觉挺生气，但是，又不想辞职，（年龄大了，上有老，下有小），很无奈！也很无助！希望好心人帮帮她们吧！...
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进公司前，领导答应年终给我奖金2万，合同中并未提到，但是自己有和领导以电子邮件的形式确认过，邮件中描述的很详细，如果领导年底不给我这2万，我可以去仲裁吗？...
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