我在公司工作七年多，签过三次劳动合同，最后一次续签是五年2015到2020，现在因为个人原因要离开，现在我的问题是怎么样做可以拿到失业保险，请假超假，公司解除劳动合同关系有没有失业险呢...
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合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分， 就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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你好，我的情况是：我2010年入厂，入厂有签劳动合同，但是要求员工写一份不买社保的保证书。问题：如果本人以公司未买社保为由，与公司解除劳动合同，并且要求公司支付补偿金，是否可行？是否可以要求补交社保？...
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公司从去年5月份到至今未给我交纳养老保险和住房公积金，而且其他险种只安1808底薪购买，违反劳动法和劳动合同的条款，我能要求公司解除劳动合同和补偿我一个月综合工资吗？在这公司一共做了10个月！公司答应补回来，我可以不同意吗？只要补偿我一个月综合工资！...
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在意，以为是电子辐射也不是核辐射没有那么大伤害，所以我一直做了好多年，期间公司除每年一次的健康体检外，就在2013年做过职业病体检，好像是证明我的 以劳动合同法实施条例第十八条和劳动合同法 第三十八条和公司解除劳动合同可以吗？我应该怎么操作？我后续的健康问题怎么处理？申请劳动仲裁维权 需要什么证据吗？...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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我2013年7月进入家集团，然后签了劳动合同。可在11月的时候集团内部调动，把我调到集团内部别的公司，叫我办离职然后在入职合同重新 开除了我2014年2月28号正式离职 。那这样公司需要给我赔偿1个月的工资吗？旧的合同是 合同期限2013-7.16 到 2016-10.15 试用时间2013-7.16 ...
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提出辞职已经超过30天，在办理辞职手续上，因为培训费问题和通知有争议，申请劳动仲裁了，在此期间我是否可以与别的公司签订劳动合同？谢谢打错两个字，是因为培训费问题和公司有争议...
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，今年三月二十五号去上的班，现在觉得那里没有什么发展的。所以找了另外一份工作，已经面试成功，现在的问题是我没有提前一个月说要辞职，还签了合同的。老板说如果立刻 月的工资都还没结清，还压了一个月的工资，我要怎么样才能拿到被压的那个月工资？还有就是我没解除之前公司的劳动合同，现在这个公司签合同有没有影响？...
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1日才签订为期2年的合同。在4月28日公司撤销了，迁址石家庄，在这之前也没和我正式说过，我去询问也没有答复.现在他们要协商和我解除劳动合同，那我应该得到什么赔偿呢？还有去年没有给我缴纳任何保险，今年1月一日才开始缴纳，对吗？...
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