单位与员工已经签订2次劳动合同，第一次2005-2007年底，第二次2008年1月-2013年12月31日。并已支付补偿金。员工还想做，请问是否可以让他继续与劳务派遣公司签合同后，再派遣到我单位。...
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从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？...
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我们是湖南力源劳务派遣到水电八局砂石项目部的员工，我们每天工作十小时，没有休息日，最低工资是九百元。签合同时是与正式职工同工同酬，但到发放工资时，公司做几份工资单发，一份是工资，一份是生活补贴，一份是施工补贴 ...
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我公司有一员工是劳务派遣公司派至我司的派遣工，合同是和派遣公司签的。工作不到一个月发生工伤（下班途中交通事故），工伤认定已下来。现在1年医疗期已满，在家休养，由于受伤部位钢钉未拔还未做伤残鉴定。公司能否解除派遣关系，要什么条件？与派遣公司合同未到期。...
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李波律师您好： 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工，被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂，我们的合同在第一次签为：2005年11月1日起到 却要单方面变更合同条款为计件工资，保底为820元，2010年12月30日兴远叫我们员工代表去开会，但是他们提出的所有条件我们没有一个是同意的，最终会议不欢而散。而现在他们 ...
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我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到解除劳动合同书才能签订合同） 然后以前的同事半年奖都在8.27发进了，而我的没有发，单位里人事部说 ...
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在物业公司工作，物业公司不与我们直接签合同，却让我们与劳务派遣公司签合同且经常换劳务派遣公司；同工不同酬，没有节假日补助；加班费也不按标准，自己定的每小时5元；我们如何维权？干满十年能成为物业公司正式员工吗？...
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公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和 关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是 ...
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我于2013年3月进入现在的公司，属劳务派遣员工。于2013年3月12日与劳务派遣公司签订了劳动合同。今年3月怀孕，预产期在12月底，明年合同到期日我肯定在休产假，公司有权解除劳动合同吗？如果解除了我该如何维护自己的合法权益。...
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2009年到公司应聘上班至现在快六年，合同是与劳务派遣签订的，每年签一次，二年后公司重新换了派遣公司，2012年没有签合同，2013年是以另一个派遣公司又续签 ，其实就是逼外聘工自动离职。现因我没有合同，又不知道合同的具体内容（因签订合同是公司综合部在上班时间给员工签完后拿走，从来没有给过我合同，因为 ...
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