。 二十二条的内容是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况，我需要赔钱给这个员工吗？...
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你好劳动争议，强制执行后，被告更换公司名称和法人，我要提交书面变更申请给法院吗？...
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你好， 我咨询劳动争议方面的问题。我之前工作猎头，公司有提成制度，我今年五月份离职，公司没有离职申请相关手续，六月补发了五月工资，但是提成半年结算一次在7.30结算并有政策的电子邮件做证，老板说离职员工所有工资应在离职时结算，离职后不发提成...
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您好！我与公司的合同7.30到期，续签的合同有一条是双方之前没有未解决的劳动争议，但是我到公司三年存休一百多个一直未给解决，我该怎么办？我找上级协商，但是说现在效益不好不管上报。我该怎么办？...
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您好！合同已到期这个月底，但有未解决的劳动争议，这样还可以续签吗？...
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你好，请问一下劳动争议应在注册地还是搬迁的地方去仲裁...
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劳动争议，2O15年4月29日在上班时受了重伤脚被铁搞断了。现在我这个事情还没处理好。我做了第四次手朮之后，再去 ...
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劳动争议，2O15年4月29日在上班时受了重伤脚被铁搞断了。现在我这个事情还没处理好。我做了第四次手朮之后，再去找有关部门。他们说很麻烦了。因为我第一次与第二次手朮材料、片子、病历本，都被老板拿走了，请求律师帮帮我。谢谢!...
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劳动争议，2O15年4月29日在上班时受了重伤脚被铁搞断了。现在我这个事情还没处理好。我做了第四次手朮之后，再去找有关部门。他们说很麻烦了。因为我第一次与第二次手朮材料、片子、病历本，都被老板拿走了，请求律师帮帮我。谢谢!...
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