一个直属上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同？但是涉及到赔偿，现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工，但是平时招人和 公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思，最客气的是已经广州人事部和香港说交接一个星期了，今天来句香港的和广州办公室总经理是昨天才知道， ...
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年的公司离职，然后办理离职手续，走失业程序，但是在本市办理失业的时候，劳动保障局说让公司填写一份红头文件，方可办理，然后我就给远在其他城市的公司人事部打电话，可他们说这是违法行为，说公司总部所在地市办理失业不需要填写红头文件，拒绝填写，至今失业未办理下来，不 ...
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第三条写到 自离不给予工资。（签订协议只有 立约人我的名字 没有甲方 这个有法律效应吗？） 2015.1.10到2015.1.13 四天没有去厂里 人事部算我自动离职，他们是压一个月工资再发的2015.1.28 应该发2014.12月的工资 但是他们说 我这是自动离职 一毛钱都没有。 请问律师我能 ...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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名并克扣工资，咨询劳动局说我可以要求对方补回克扣的工资，请问我现在可否申请主动解除劳动合同并要求双倍赔偿金？谢谢！我现在已经向人事部发出一份“关于本人连续数月被克扣工资恳请公司答复的申请”，如果公司还不给予回复及妥善的解决的话我是否可以申请仲裁要求解除劳动合同并 ...
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，与上司因无故安排星期六义务加班事宜发生争吵冲突。上司在公司管理层级会议上要求辞退，人事部同意，公司高层默认同意。但一直没开具“解除劳动合同书”。口头通知待招到接替人员即解除。 请问这算是非法解除吗？未出具书面“解除合同书”，口头通知解除。能按2个月的补偿金处理吗 ...
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在甲公司上班，签订劳动合同了，发现签订的合同是乙公司，而且两家公司不是同一个法人代表。询问后，人事部给出回复：因甲公司与乙公司为分公司，而且我的社保合同正好和乙公司为同一个地区，所以签订的合同为 ...
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我想问下，就是我在甲公司上班，签订劳动合同了，发现签订的合同是乙公司，而且两家公司不是同一个法人代表。询问后，人事部给出回复：因甲公司与乙公司为分公司，而且我的社保合同正好和乙公司为同一个地区，所以签订的合同为乙公司。这样会不会有什么问题...
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我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年)，劳动合同一共签有2次，最近年底快到期了，而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且 找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济 ...
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我请一个月的假，让我回家办完事再来。我没有同意。就在9月30号上午人事部拿来劳动合同让我签，我说我都要走了不用签吧，那人说你签吧，你要 能申请经济补偿吗。仲裁成功几率有多大。我又没有理亏的地方。我有没有理亏的地方。 劳动仲裁国庆放假7天8号才上班。我回家的车票是6号的。怎么办？ 我现在就是担心没有递交 ...
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