在织里没劳动合同劳动没保障怎么办...
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在单位上班半年多了，一直没有签署劳动合同，也没有五险一金，国家规定的假期，有时候也不放全，最近新来了一个总监。有些优秀员工频频被开除，我们该怎么保障我们的利益呢？单位没和我们签署劳动合同是违法的吗？...
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叫地市人力资源公司，并继续派遣到，之前原有供电公司的工作岗位。 6年过去，合同马上就要到时，可是这次 为啦满足企业派遣用工不的超过10%的红线， 分离一部分人， 领导一人拍板。 我们这些被清出来的劳务派遣工没有一点话语权。 什么工会，什么劳动保障局，我们去问，没人来管，没人来帮我们说话，没有帮我们维权 ...
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是有规定：临时人员在单位工作满十年的可以和单位签订无期限劳动合同，还是满十年就默认为无期限劳动合同啊。我现在已经64岁了，已经超过退休年龄4年了，我这种情况应该怎么办？是到满10年的时候默认为无期限劳动合同还是其他的情况？我应该如何争取自己的社会保障权益?望各位老师在百忙之中给予答复，我将不胜感谢！...
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公司要安排部分人员长期放假（6个月），在这期间只支付天津的最低生活保障。如果持续放假超过一以后再和解除劳动合同，该怎样进行赔偿。1.是按劳动合同的工资*工龄；2.最低生活保障*工龄？ 是哪一个？...
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本人3月3日工作到5月28日，5月26日以没签劳动合同，无法保障合法权益为由，通知公司离职交接最晚28号，可是28号送来了劳动合同，因为内容不明确无法保障权益，没签，请问我该怎么办，已经去瓯海工会，和劳动局拿了申请仲裁书， 请问我5月29日应该去上班吗...
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？ 1.现在的制度是否与劳动法冲突（薪资结构的改变，是否与之前所签订的劳动合同的薪资结构不一致，是否需要重新签订）？ ---答复：此次制度调整并没有与 员工只要每月遵循基本的管理制度，做好本职工作，无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩 ...
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）共计8900元， 这家公司营业执照在办理中，注册都没注册下来，没有签订劳动合同，打过12345劳动保障电话5次调节，出尔反尔的话，让保障工作人员把我推到了丹巴路8号劳动仲裁机构，3月19号下达文书不受理，我现在想知道怎么维护自己的权益，公司职员有两人都没拿到工资，我急需 ...
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的劳动合同期限是1年，工作至今公司也没有与我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元，自进入该公司工作公司 公司并没有给我上保险。（这家单位是以公司员工保险上交数量欺骗形式换取北京户口） 请问我的公司以上种种是否违法，我如何保障我的权益，如何得到赔偿？...
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