证明，没有正式的劳动合同，也没有给我们员工买养老保险， 2010年5月中旬我下班后因和同事在商场发生口角，商场把我们开除了，但是商场制度是罚款100至500 双被工资没有过时效， 也有人说过了时效， 恳请大家帮我分析一下， 1 商场制度对我真的没有用吗？。 2 仲裁时效1年是应该从什么时候算起呢?。 ...
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人力资源招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力； 6、进一步完善 权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定 ...
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给行政经理，他告诉我，我事办的不地道，给我数落一通，然后说也违反了公司制度，辞职需要提前一个月申请，不能说走就走。说我办事不讲究。先不说事办的 我工资。就说我违反规定，他要按公司的规矩办。可他公司的规矩，为什么不和我签劳动合同，你不跟我签，我也没有义务提前告知你我离职吧。事情差不多就是这样，公司内部推 ...
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年9月15日起至2016年9月14日止，在服务期内乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方费用包括甲方为其支付的培训费和在培训期间甲方为乙方支付的差旅、 处罚： 1、不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同 ...
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同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动合同，所以就算告公司也是没有用的。经过同事的这件事情，我觉得我们都属于弱者， 公司视情况解聘员工。 （4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5）假期制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分 ...
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已经有工龄13年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订 的领取单上签字。》 但是单位上却没有给我发，实际上我单位上所有的临时合同工人都没有领到，不知道是否合法。 我是从1998年开始工作的，然后到2008 ...
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公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资，现上班时间为周一至周五，现在变更为工时制度，没有加班工资，上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同，但是公司没有给员工一份，员工手里面没有劳动合同，公司也没有下发上述变更的具体文件。...
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不按合同支付足额工资，以行政制度为理由把一部分工资划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的 支付工资和补缴社保以及经济补偿。现在马上放假过年了。我应在年前先向公司发出解除劳动合同通知书然后年后去劳动仲裁。还是可以年后来上班的时候向公司发出解除劳动合同 ...
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不按合同支付足额工资，以行政制度为理由把一部分工资划为补贴。现在以我未出门量尺为理由（家居设计师）不准报销补贴。就等于是实际发的工资比合同签的 马上放假过年了。我应先向公司发出解除劳动合同通知书然后年后去劳动仲裁。还是先去劳动仲裁部门提交申请再给公司发解除劳动合同通知书？ 请告诉我两个过程的前后顺序 ...
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第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付制度下个月（也不知道下个也 改制的用人单位外，延期支付工资不得超过30日。超过30日的，应当向当地劳动和社会保障行政部门备案。 请问：问题3因为用人单位私人原因并非声场经营困难，导致 ...
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