我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因 上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付违约金2万元啊，能否有协商的地步啊？各位大律师求解啊，我不太懂法律，请 ...
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解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期 ...
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解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期 ...
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公司签了一年的劳动合同从2010年7月1日至2011年6月30日，现在合同到期，本人不愿续签。但我与公司曾签署过一分工作培训协议要求我从2010年 如我提前离职，我需全额偿还公司为承担的培训费用，并另支付培训费2倍的款项，以作为给公司的违约金。我再参加培训时交给公司1000元押金，现在公司以我提前离职 ...
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应届毕业生，我签了就业协议，但是现在想考研，可是上面的违约金3000我用不用交呀，没有接受过任何培训，请我还想问一下，公司当时签订的违约条款有： 有 ； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c.协议签订后如考取研究生的，按违约处理； d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同，因 ...
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我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资 了一些视频，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？ 一般这样的劳动纠纷赔违约金的话会赔多少？...
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，因此提出辞职，但此时发生了一些意想不到情况。 首先，公司要求我赔偿1000元的违约金。在签定就业协议时，公司并没有在“用人单位对毕业生要求”一栏中做任何要求 只管午饭和住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元 ...
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我们去培训 然后老板帮我们垫付了培训费用，签了培训协议书说没有服务够两年我们得赔偿违约金 但是我没有签劳动合同 那如果辞职需要赔付违约金吗？...
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通过招聘公司与一个培训机构签订了岗前培训录用合同，交了培训费，保证培训后能百分百和某单位签订劳动合同，经了解，可能是假的，不想去了，现在还没去培训，合同上写的是，如果不去扣30%违约金，这个合法吗？可以退回全部培训费吗？...
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现在做的是早教，劳动合同上签订的基本工资是2400，后面才说是基本工资加补贴是2400，刚入职就被要求去参加了20天的培训，不参加不给签合同，于是 协议去培训做老师，现在由于岗位变动做了销售，再加上工资不符合合同导致想辞职，现在公司要求我赔偿违约金，我是不是一定要赔偿？如果我寻求法律援助胜算有多大？...
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