8-17点，夏令时8-18点,不享受节假日，除吃饭时间无午休）时间一直延续至今。（其它岗位工作时间至今未变）其间曾经由于员工的一至反对暂停实施过，但后来又被管理层 集中后所带来了业务差错风险的增加以及服务质量的下降。我想问，银行如此安排，在司法上是不是有法有理可依？不是说我们的社会是同工同酬、按劳所得 ...
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过程中的进度。当然领导乙您亲自跟踪进度了，不输出进度计划也可以。我只等着时间收取合格的文件。文件的进度和质量，就请领导乙您多费心了。” 领导乙：“ 员工甲：“@领导丙 丙总，请找个说人话的干工作。@领导乙 你是在说自己么” 领导乙：“傻X” 后员工甲向人力资源部投诉，人力资源部的回复是：“这个事是微 ...
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公司有个项目，可能是项目的特殊性，需要每天都工作，但是每天的工作时间在4小时左右，一周的工作时间累积不会超过40小时。现在因为个人原因旷工了，然后造成了公司被罚款，这直接导致公司要开除员工。 想咨询：1、即使一周工作不满40个小时，双休日工作 ...
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月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大 ...
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月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大 ...
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律师您好 我在一家酒店工作，负责收益和预订。劳动合同签订的是管理岗，收益经理职位。今天由总经理秘书发出备忘录通知：预订部和总机（负责接听来电对客服务的 客户沟通部），要求我保证对客服务有所提高，不造成客户投诉，确定合理的工作时间，为员工安排必要培训。 本人的意见是新的部门包含我不熟悉的领域（客服）， ...
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宽带工作得员工，我想问下，我一天工作12小时，实际情况工作时间有时候还要多出2-3小时 我是在长城宽带工作得员工，我想问下，我一天工作12小时， 情况工作时间有时候还要多出2-3小时。无任何加班费用，而且有时候下班之后强制性得让你工作也是无任何加班费。我问了下我们领导，就算凌晨3点用户要求上门我们也得 ...
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是周口金丝猴食品有限公司的员工，自从去年正式被《美国好食公司》全资收够后开始改革逐步完善合法合规制度，但是今年七月份开始按照劳动法工作时间记工，发放工资， 停机，每个小时都为公司生产出所需要的产品，但是公司在计算记工和加班时间每天扣掉一个小时，就是每天每个班次工作12小时除去8小时的标准工时加班时间4 ...
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我们的权益。但是我问过人才市场，人才市场说，跟他们签了劳动合同，我们就是派遣员工了，就不是公司的员工了。现在的问题是：1.跟新公司签的劳动合同中并没有把在前公司工作的时间写进去，但是领导有口头承认说公司是承认我们的工作时间的。 2.如果跟人才市场签了劳务派遣合同，新公司是否可以 ...
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购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问，一些工作时间久的老 工，每个工外地出差补了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016 ...
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