本人与2015年七月进入公司（it外包），入职签了一份培训协议。要求为公司服务满三年。否则要支付公司违约金。入职后公司把内部员工拉过来。为我们进行一个星期左右的培训。本人于2016年3月提出辞职。但公司对我进行索要违约金近2万元。 请问公司的这个要求合法吗？还有我要支付违约金吗？...
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入职并签了一年的劳动合同，15年4月份公司改了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪， ...
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入职并签了一年的劳动合同，15年4月份公司改了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不买保险的协议，一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪， ...
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，内容是:学徒期三年，没个月扣除工资400元作为公司培训费，直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是离职了这些钱全部没收归公司！现在我干了两年了但感觉公司培训的东西远远满足不了我的需求，想要离职，请问我签的这份协议有没有法律效应！扣的工资能不能要回来！...
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房产证。后辞职，公司不给办房产证，当时集资价格2200左右，现要求按照5500补差价，并且要再次签订一不平等协议。才给办证。我想起诉原公司，目标:拿到房子及产权。理由:1.根据劳动法:除培训外，不得要求员工服务年限；2.原合同中补齐差价，概念模糊；3. ...
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房产证。后辞职，公司不给办房产证，当时集资价格2200左右，现要求按照5500补差价，并且要再次签订一不平等协议。才给办证。我想起诉原公司，目标:拿到房子及产权。理由:1.根据劳动法:除培训外，不得要求员工服务年限；2.原合同中补齐差价，概念模糊；3. ...
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工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的 发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）、乙方不能履行聘用合同的； 五、违约责任 因甲方违反本合同 ...
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2013年我与一家地方私人医院签订了协议，单位没有给我签任何试用期前和转正之后的合同，也没有交过保险，还扣押了我的学历证书，我现在想辞职，但是单位说依据协议要交付3000元赔偿金，否则扣押学历证书不还。我想咨询这是违法的么？附：期间没有参加任何培训......
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简称乙方） 甲乙双方本着平等互利，诚实守信，共同发展的原则，经友好协商，达成以下协议，以兹双方共同信守。 一、合同基础 第一条：甲、乙方均为独立的经营实体 文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询 ...
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简称乙方） 甲乙双方本着平等互利，诚实守信，共同发展的原则，经友好协商，达成以下协议，以兹双方共同信守。 一、合同基础 第一条：甲、乙方均为独立的经营实体 文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询 ...
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