因员工个人原因造成公司增值税发票过期未认证，从而使公司700万元的税额未抵扣，若员工无法赔偿这700万元，会受到什么样的法律制裁？ 问题补充： 员工必须赔偿全额吗？如果员工经济条件差只能赔偿10万元，公司是不是可以起诉？员工会承担什么样的法律后果？...
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获得赔偿，公司注册资本才50W,实际运营消费了80W，负债将近30W，以此原因遣散了员工，并说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿，只是结算了工资，请问这种做法合法吗？这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工当月工资。还有个问题， ...
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。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪折算今年应得的工资。 该员工的论据： 1.你未和我续签劳动合同，我就不是你 续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日 ...
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我，但是单位因怕我诉讼也未再送达，也未给我安排工作，只和我沟通过赔偿问题，但一直未达成共识。我一直等到2月14日，单位依然没有结论，我于2月 3日内上班，否则以旷工为由解除劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起诉讼后，公司拒不承认。理由是：说当初只是协商， ...
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种 ...
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年合同，今年因为单位高层变动，总部完全没有正当理由要辞退包括我在内的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该 情况我怎么办； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上的时候 ...
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张律师您好，有些财务问题想象您咨询一下。事情是这样的； 我2012年11月22日入职一家时装公司，在商场店面上班，在16号星期天早上10:48被盗了两件 月的新员工，而且对我没做什么培训，连商场组织的新员工培训都没叫我参加。 赔偿金额应该怎么分配合理。跟我同一个班的老同事没有责任吗？公司有没有责任！...
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的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部付清（尽可能平均每月支付），大家也同意，但从4月付了40%后 要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁要求解除合同索赔工龄2倍的赔偿吗。...
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才回长沙，所以15号才将房屋内其员工的物品收拾完毕，但由于我与其单位负责后勤的人员就赔偿问题产生歧义，她未将我房屋的钥匙交还给我，为了保证我房屋内财产的 协议的当事人联系（电话和短息），他都说在外地没有时间解决此事，但现在有新的租客要租赁我房屋，我该怎么办？ 我能不能自己先找人维修后在押金中扣除？为了 ...
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公司发展方向努力工作，公司业务发展与变化，由此产生所谓员工不适合的问题，员工没有过错。并，公司从未对员工进行任何培训（无任何培训记录），以使员工胜任 的表述为，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前 ...
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