合同里面有一条提到，说一年内，员工不得离职，擅自离职扣除当月绩效和提成，并且赔偿公司5000元。这一条合法吗？...
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员工都没有纸质合同，只有一个员工交了社保）我当时说不要交社保，目前没有满一年，现在觉的这里的工资低主动离职、上个月中旬主动像老板发微信说辞职，老板当时同意了、当天就给我转了上个月整月的工资。我现在可以去仲裁这个公司么？可以要多少赔偿。谢谢...
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公司没给签合同且没缴纳社保，员工以身体原因为由主动提出当即离职被公司以未提前30天告知为由要求员工赔偿，这个时候员工可以以公司未缴纳社保和签订合同被迫离职并要求赔偿吗...
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月29日被上级要求签一份《最后一个月考核通知书》，内容是：次月截止若业绩不达5w，或转化率不达20%则公司可以辞退员工，并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同，并在离职证明上写明是因我个人原因离职的，本人没有提交过主动离职申请，公司已经将我移 ...
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贰元每小时，并自愿扣除七天资(每天拾贰小时)作为对甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或 同意。在管理人员(领班) 拿到工时单时，须有管理人员(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发 ...
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，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。 如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底 ...
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，员工要求违法解除的赔偿，公司与员工协商工作到12月15日，补偿半个月工资。发放12月整月工资。公司也承认是违法解除。且工资不能离职时结清。 如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底 ...
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家独立公司。收购过程中对方公司搬到本公司工作。在本公司有钉钉打卡.后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 现在两家公司由于疫情彻底搁置了收购案 ...
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家独立公司。收购过程中对方公司搬到本公司工作，在本公司有钉钉打卡。后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司负责人作为财务负责人做管理和资金往来。后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 两家公司现在也属于独立的并无 ...
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单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿，在公司工作了三个月，未犯错误）...
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