原单位签订为期3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿 7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司不同意。所以至今未办理完离职手续。 ...
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但是一到公司参加了一段时间的专业英语培训（脱产培训），关于这个英语培训，我和公司签订了一个8年的服务合同，培训费=学费+住宿费+绩效工资（1200*5个 合同规定我应该向公司赔偿部分违约金； 我想问一下绩效工资是否应该视为培训所产生的费用？ 3、如果问题1中所提到的住房公积金补交问题，公司按照法律应该 ...
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个人原因违约的，应向甲方支付赔偿损失3000.00元；乙方因个人原因未能签订劳动合同，造成进京指标浪费的，应向甲方支付赔偿损失10000.00元。 4、乙方申请 。每服务期满一年，可递减实际支付总额的20%；满五年可免去相关培训费用。 5、若因国家政策变动、进京指标限制等原因造成无法签订劳动合同，甲方 ...
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在深圳某医院，2019年2年被医院派出培训2个月，没有签了医院培训协议，但是培训协议写了需要服务满2年，否则需要赔偿，赔偿标准是：赔偿培训期间所有费用【工资、奖金、培训费、培训报销的各类费用】 ；想咨询下是否需要按照医院培训协议要求陪产给医院？感谢！...
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我本来打算在一家教育机构工作，工作期间签订了实习合同和培训合同，培训合同规定受训后要服务三年，但几个月后他们就改了薪酬制度，这样我要离开还必须赔钱吗？...
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你好，我与私立学校签订了8年合同，已经服务两年，现在由于个人原因辞职，已经提前1个多月提交辞职申请，但合同上有约定，乙方在合同期限内解除本合同需向甲方缴纳培训费，已经服务年限×当月工资×2。但是我没有参加过任何学校出资的个人培训。这个要赔偿吗？...
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你好，我想问一下我在北京荣创餐饮加盟了炸鸡队长这个项目，之前没签合同之前都挺好的，服务也挺好，签完合同培训完以后就全都变了，给人一种上当受骗的感觉，合同上面说的一站式服务，包括选址，现在都没有了，我是第一次投资的，投资前他们项目部的经理都说的好好的，投资6，7万 ...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是 ...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是 ...
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我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同，在10月培训前与公司签订了培训协议，协议要求培训期两年，培训后须为公司服务3年，没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月，公司按照每月培训费用计算违约金，请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理？还有违约金怎么核算才能有理有据？...
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