表示需要培训，口头说的是三个月之后可以工作，但是培训协议上只说是“培训期间”，并没有注明具体时间，如果培训期间离开所在公司需要一万元的赔偿，只是这一个培训协议，没有签订劳动合同。当时签完之后招聘人员以需要盖章的理由将两份协议全部收回，之后没有发给我们，现在已经 4个 ...
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律师您好！我是一名2014年毕业的大三学生，我想问一下关于就业协议中违约金的问题。我们是一定要约定违约金吗？到时候不想去那个公司工作了就一定要支付违约金吗？就业协议与劳动合同有什么不同啊...
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您好，我是一名大三在校生，在一家私人画室做了一个多月的前台，没有签订劳动合同，请问十月份4,5,6,7号我都上班了，节假日是不是三倍工资，如果老板不结算我工资，我怎么才能要回来。...
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我想咨询一下，我和公司签约了而且签了劳动合同，但现在我要专升本（或者当兵）需要缴纳违约金吗？...
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您好，我是2014应届毕业生，三个星期前一家单位给了我offer，双方签了一份“劳动合同补充条款”，还没有签《三方协议》。 条款上面约定了工资、五险一金等内容，约定在该公司工作3年（只参加了该公司的面试，没有参加任何培训，要求明年8月才到该公司报到） ...
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我是2014应届毕业生，三个星期前一家单位给了我offer，双方签了一份“劳动合同补充条款”，还没有签《三方协议》，条款上面约定了工资、五险一金等内容，还约定了2000元的违约金。但是现在我又不想去了，对方要求我支付2000的违约金。 不知道我可不可以不 ...
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个月15号给我，我才意识到被骗了。打电话给我，他叫我拿劳动合同，还要收我中介费。与和我上次一起做兼职的同学联系，他也发现上当受骗了，钱也不要就不做了。我该怎么办？怎么才能将它绳之以法？...
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工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资， ...
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工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近两个月的班（一直未签订劳动合同），因为公司是下个月发上个月工资的发薪模式，所以将近两个月来本人还没有收到一分钱工资， ...
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