如何计算工资 -法律咨询搜索

我的工资是由1500+绩效工资(标准绩效900元,上不封顶)+餐补,月工资收入在3000元左右/月,但单位说订的是1500+900标准工资,补偿按标准工资补偿,不按应发工资补偿,这种算法合理吗?...

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本人去年底去一家公司工作，工作一个多月后公司与本人签订了劳务合同，约定了工资和缴纳养老保险，但合同甲方不是该公司，而是一劳务派遣公司，今年年初，公司又与个月生活费，且从未缴纳养老保险，问他们讨要合同计算工资，他们只给了第二份合同，派遣公司说第一份合同被他们单方撕毁，请问各位律师，我该如何维权，谢谢！...

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我该如何维权

本人去年底去一家公司工作，工作一个多月后公司与本人签订了劳务合同，约定了工资和缴纳养老保险，但合同甲方不是该公司，而是一劳务派遣公司，今年年初，公司又与个月生活费，且从未缴纳养老保险，问他们讨要合同计算工资，他们只给了第二份合同，派遣公司说第一份合同被他们单方撕毁，请问各位律师，我该如何维权，谢谢！...

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被公司立即开除，如何索取赔偿？

，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。问题 1，员工该如何索取赔偿。 2，如何避免被公司偷换概念变成劝退 3，赔偿金如何计算。 4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。补充一下开除原因：领导与客户的合作遇阻，问题直接和的我基础工作有关。但对我 ...

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双倍工资时效

月携国泰君安某营业部客户经理招聘广告、证件应聘入职，口头约定试用期6个月，工资2000元，未签劳动合同。2011年4月1日，单位要求签经纪人委托代理合同，年4月12日撤回仲裁申请，2012年4月13日向西城劳动仲裁委提起与国泰君安某营业部仲裁。2012年4月20日西城受理。双倍工资时效如何计算？...

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工伤休假大半个月，工资如何算

停工期间，公司员工只发放停工生活补贴）。。。我想请问这个工人本月工资该如何计算？注：基本工资1300，按我公司制度，本月因为正常放假国庆三天和四个星期天，所以本公司员工本月只需要上满24天即为全勤。...

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关于员工产假工资及产后休假问题处理

（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？员工产假期间的工资如何计算的？...

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关于工资问题

劳动合同中没有约定没有试用期的工资待遇。劳动合同中有签订3年合同，注明没有试用期，而薪酬里写试用期工资1100.本人无试用期，也就没约定工资呀。目前本人工资是底薪1100+职位500+绩效1700.加班费该如何计算吗？...

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旷工应该如何认定以及旷工应该如何扣发工资才属合法？

就按当月总收入的20%来扣，那还不郁闷死啊。合同上写的是工资550元，交通补助费150元，误餐补助费150元，通讯补助费150，奖金得看规定的任务完成情况来定。特别是遇上年终肯定要比平时多一些六、七千的，还是按旷工来计算的话，那不晕死人才怪。...

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工伤死亡赔偿金额

的数额我可以算出来，但是我对于供养亲属抚恤金有些模糊，还有就是一次性工亡补助金应如何分配？据汕头市统计局公布的数据显示：2009年度汕头市（含区、县）在岗职工月平均工资是2116元。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，我认为供养的亲属应是我姐的3个小孩，那么具体数额应是多少？如何计算？...

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