试用期提前三天递交辞职信，公司以岗前培训期间报销车票以及购买生活用品为由，让我交纳违约金，这合理么？谢谢...
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留下来,可以离开吗?现在所做的事情并不是员工在应聘工作时所做的事情,公司知道员工没有相关的证书,但是还安排员工去做这项工作,而且也没有做岗前培训,出现工作意外,店面要求员工和店面一起承担费用各50%,员工没有能力偿还,店面就要求员工留在店面继续工作来偿还,还让员工签订还款协议,这样的做法合理吗,如果 ...
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我在淘宝大学报名参加了一个视觉营销的课程，费用为6000元，上课期间因为学校讲课拖延，而且私自更换了老师还没有通知我们导致现在的日程与课程发生冲突，请问我可不可以要求学校退还没有上的课时费用，我们之间只签署了一份就业推荐合同，合同中对于这种情况只字未提。...
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我签的聘任合同生效栏说的双方签字盖章方为生效，但赔偿条款里说服务期内违约赔偿贰万元，但我还没有上岗也还没有岗前培训和交档案，现在告知对方不去了，算不算在服务期需要赔偿对方吗？...
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我签订了聘任合同 合同第一条合同期限为2013年9月1日起，至2016年8月31日止 合同第七条若乙方在服务期内违反本聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元。我现在不想上岗是否违约？我还没有参加岗前培训是否属于在服务期内?如果不去上岗也没有交档案过去是否需要赔偿贰万元？...
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公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月 ...
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公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月 ...
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他给我说，到时候先把钱交给他的那个亲戚然后他给一张收据条，然后去我们学校提档案什么的一系列程序，之后会有人给我们打电话让我们去见一面算是面试，在签合同。最后是岗前培训，然后正式上岗。到现在我还是不太敢信，可是他们让明天就要打钱了，所以我想问一问这样的可信 ...
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，也只有靠自己的双手，才能在很短的时间换来后半生的高贵与自信. 以上职位户籍学历不限，面试合格，当天即可上班，工资日结，以上职位全部提供食宿。无工作经验，可安排岗前培训。 备注：由于职位特殊，本酒店绝对为求职人员保密，双方签劳动合同，出于本酒店安全和声誉考虑，请您 ...
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我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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