乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方 面解除合同或未履行合同条约，乙方须退还工作期间工资总额的50%作为合同违约金，并上 报上级主管部门计入个人诚信档案，乙方赔偿合同违约金后，甲方将退还其毕业证或资格证、执业证等，并办理其执业变更等事项。 请问这条约定事项合法吗？...
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公司辞退员工从2017年12月份到2018年12月份，但是算去年12月份加班费的时候没有算应发工资总额，她把12月份发的加班费除以12算的，这样就少了很多钱，麻烦怎么做...
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同一家单位，都在编制内，普通员工车饭贴每月800，领导级别根据不同级别，最高可达每月5000，并且均以现金或银行卡形式发放，不进工资总额。请问这样公司算违法吗？...
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我在医院工作期间，参加了医院组织的去省级医院培训3个月，签署了培训协议，要求最少在院工作三年，干了半年因为不满意医院制度，想离职，医院要求赔偿培训期间工资总额3倍的违约金。这样赔付违约金合理吗？...
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因为公司效益不好，亏损，公司突然将效益公司的基数由400元调整为300元，工资总额下降约为4-5%，这样合法吗？...
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个人缴纳工会会费是基本工资的0.5%，还是工资总额的0.5%,行事单位的基本工资指哪几项...
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给我，公司却以我已签字为由明确拒绝，请问律师，我是否拿不到这部分的钱了 补充：是因为公司错误的计算导致赔偿金额少了（公司未按照劳动法规定的“合同截至前12个月的工资总额），将我2018.1月份的年终奖给遗漏了。我的疏忽是信任公司而爽快的签字了，事后才发现计算有误 ...
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，我是否拿不到这部分的钱了有说可以拿到，有说拿不到，这个依据是？ 补充：是因为公司错误的计算导致赔偿金额少了（公司未按照劳动法规定的“合同截至前12个月的工资总额），将我2018.1月份的年终奖给遗漏了。我的疏忽是信任公司而爽快的签字了，事后才发现计算有误。 ...
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签了劳动合同 试用期想离职 合同里面这一句话是什么意思 经双方协商没有试用期员工需履行协商内容:在合同未到期之前离职或辞退需偿还公司前三个月发放工资总额20%...
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一个68岁的农民老人被车撞死后，后面发现在一个厂里面做临时工做了3天，保险理赔是按厂里发的工资总额算还是在家呆着最低算...
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