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1月14日,合同上装修时间为2021.1.16-2021.5.31,合同上包括附加款项一共12.5万元,5.31之前我一共支付给装修公司7万5千元 100.5一天,一共75天 合计7500元,卫浴安装退款3800元,工人工资和材料费2300元,合计13600,剩下5400元,剩下的装修及赠送品我这边 ...
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/29HR邮件有提及到我离职信息(图1),以工作交接为由未确定我实际离职时间 拖欠工资:6月及7月工资至今未付,私人垫付600+暂未开票报销 恶意扣款: 我在工作期间的培训费用;我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”,而公司存在拖欠工资 ...
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给退押金和一周工资434元拒绝支付 ,我去应聘时候老板是说过不干提前15天打招呼,每天工资最低120,但没有达到120元标准,工作时间每天延长20-30分钟 并且第二次提前2天打招呼不干了,现在老板以未提前15天打招呼为由拒绝支付7天工资跟300押金,劳动局立案 调节说老板只给我300块钱,我不能接受 ...
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,因为人员不足每天晚8点到早8点每日12小时做了2个月后因为身体长时间拉肚子,感冒等免疫力下降等身体吃不消的原因不干了。中间有事请了一天假, 11月左右因事没有去给他考证而给公司造成了损失,要求我个人承担为由,拒绝支付工资。我本人已经与其无劳务关系,帮忙考证只是因为亲戚关系,因为这个事情很憋屈,现在 ...
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由于某段时间公司业务量大,所以安排每天下班时间后再延长2个小时进行加班,劳动法规定延长工作时间的,支付不低于150%的工资报酬,请问在月工资已经按正常情况下发放完之后,额外的加班费的计算是按正常工资*150%,还是按正常工资*(150%-100%)?谢谢。...
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饱和的人员实行放假管理。 2、放假人员及放假时间各单位自行决定,经公司审批后执行。 3、员工放假期间执行放假工资标准。 二、适用范围 公司全体在岗员工 三 ,基层单位、部门临时安排上班的人员,根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元/人.日出勤补贴(外出补贴仍执行相关规定)。若出勤超过15日则 ...
//www.110.com/ask/question-11309986.html-了解详情
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
//www.110.com/ask/question-10278853.html-了解详情
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
//www.110.com/ask/question-10275524.html-了解详情
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。请问这里面指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
//www.110.com/ask/question-10275361.html-了解详情
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。请问这里面指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
//www.110.com/ask/question-10275348.html-了解详情
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