我在公司两年未与公司签订劳动合同，没有缴纳五险一金 现在公司想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用期满后的 11个月？那时候我才1200工资 。现在是2200工资。那 ...
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解除合同，但公司又照劳动局规定发解除合同文件写明是由公司提出解除合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分是由5000困难补助加变相收取押金一万一返还三千 ...
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），且单位每天上班是9个小时，我要求1.5倍的工资结算给我，另双休及节假日的多倍工资结算给我。 我有在职时的考勤记录，还有部分我在职时为公司做的文件，但盖的是合同章，有用吗？...
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劳动法）算起，还是从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（指纹打卡） 4.5月份员工外出登记记录/未打卡证明单 5.还有一些我签过字的公司资料，文件等。...
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职工工资涨到3600元），我2007年年满45岁，企业给办了内退，内退工资为1100元，我于2011年11月份到法定退休年龄，企业于2012年4月18日通知从5月份开始领退休工资。我想咨询一下：2011年12月份-2012年4月份我的工资应按什么标准发？有没有法律文件？敬等指导，谢谢！...
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公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方规定购买：养老保险：单位缴费＝实发工资×20％，个人缴费＝实发工×8％；医疗保险：单位缴费＝实发工资×8％，个人缴费＝实 ...
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：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的律师出具了一份文件说我在工作期间造成6W 我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商，同意由山东**有限公司补发工资1300元，之后再无任何关系，不再追究山东**有限公司任何责任。我的签名和 ...
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：半月的经济补偿金 5：拖欠工资赔偿金 6：双倍工资，共计15000元。 仲裁期间，第一次开庭公司请的律师出具了一份文件说我在工作期间造成6W 我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商，同意由山东**有限公司补发工资1300元，之后再无任何关系，不再追究山东**有限公司任何责任。我的签名和 ...
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国家对老职工生病住院的工资计算是否有文件规定。我的工龄已有41年，上个月因病住院企业扣了我病假工资计元，我的工资总收入为2722元。所扣工资包含了岗位工资、全勤工资、三高金贴、岗位津贴、午餐津贴，请问扣的是否合理？...
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国家法定三倍工资 说了再老板11月中旬回来 再说 回来了 我打电话想过去拿工资 哪老板 说 我以前做的文件有的错（是8月份时的）公司没签合同 我现在只有拿工资发的 日公司一下离职我 什么还没说就当中离职人 我想这两天过去拿 还不知道公司会给不给工资我 我现在应该什么办 谢谢在线咨询 您 帮我一上 谢了...
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