，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我 公司内部以不当言行进行煽动和鼓动其他同事做出有损于公司正常动作的行为。以上三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成 ...
//www.110.com/ask/question-2117963.html-了解详情
给我一样对他也很不满意。那天晚上我回家就打电话说我不去了，那个负责人就要挟我说不来工资一分都没有，后来我就反击他，我说你要是这样的话，你的那个培训班就别办了， 那是那天我决定不干了你才说的。后来，他说反正他那就是那样规定的。我也没法，最后我就没签字，工资也没领，就回来了。我想问的是，像我这种情况怎样才 ...
//www.110.com/ask/question-1991908.html-了解详情
、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受 要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4．乙方在工作中，应坚守工作岗位 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因 ...
//www.110.com/ask/question-1705069.html-了解详情
我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元，他们却以 我算，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半 ...
//www.110.com/ask/question-1668272.html-了解详情
我的工资是1550元，上个月请假三天，按照国家规定的1500除以21.75算工资加每天十元交通补助就是给我发1550，我当时有意见说还有提成1150元，他们却以 我算，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半 ...
//www.110.com/ask/question-1668255.html-了解详情
我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同离职 调转账记录索要2倍工资 2013-05-18 10:37 原文链接 法院判决 转账记录可以作证 在案件审理期间，思明 该转款行为的性质为投资公司向林小姐支付工资。 同时，林小姐主张公司处存有她的考勤记录。根据相关规定，考勤记录的有关凭证由用人单位负举证 ...
//www.110.com/ask/question-1634378.html-了解详情
学历高定工资，仅此一项月工资比他人少一百余元。2009年新疆自治区又规定《专业证书》享受高定工资，并自2006年予以补发，自治区各机关事业单位均照此办理。2010年新疆兵团根据自治区的同一个规定，要求《专业证书》还必须具有省级人事部门出具的享受待遇证，才能享受学历高定工资，但从 ...
//www.110.com/ask/question-1488283.html-了解详情
，从2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批，劳动部门已经审核批复准许按规定调整，（但在同时单位进入了改制阶段，改制方法是兼并重组，）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧，在争取意见讨论的过程中， ...
//www.110.com/ask/question-1248693.html-了解详情
思贺卫生院有关规章制度的补充规定 经2012年1月14日院务会讨论决定，对有关年假、转班及休假审批程序作出新的补充规定，希各位职工遵守。 年假 每个月按星期天天数休假，周六不休假的享受2倍的加班工资，休超星期天天数的，相应的周六不享受加班工资，年假分摊入各月， ...
//www.110.com/ask/question-866342.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务