我是某公司员工，工作性质是驾驶员，我一朋友找我借，我在没有给管我的上司说的情况下，私自借给我朋友出去办事，可是借车的朋友没有告诉我的情况 造成影响，所以叫我自己想办法承担，大概是30多万元，（初步估计保险能赔付18万左右）等结案保险赔付下来，不够的公司不管，让我自己找朋友去分摊！目前公司只想早点结案， ...
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我曾是这家公司的中层管理者，因保险问题提出质疑：一、要求公司补全我所有的保险；二、要求对我的所有薪资进行结算并辞职。 我在提出的一个月之内，交接 他们出示一份。我已经进行了交接，又怎么能再次给他们出示凭证？于是，他们声称：我诈骗！要去报警，如果不出示或者出示不了就让警方介入。原因：他们所有的财务凭证上 ...
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一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是 过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证在离职的时候必须上交才能算离职。在 ...
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自家建成、终身经营的店面，公司为员工投保的一份5万元意外伤害保险赔付。 当时家中住有77岁的奶奶，18岁弟弟即将考大学（现在上大学），我24岁在外无固定 我的奶奶和姑姑干涉遗产分配问题，父亲去世未过三天，还未火化，因我是女孩，奶奶当我面对姑姑说“给她两三万块钱，从此以后再与这个家没有关系”。姑姑要求 ...
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？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放 的部门是按部门直接发放现金并签字领取，所有部门的人都在一张纸上）以及养老保险发放情况，我想请问这对我是否有不利因素，如何避免？ 综上所述，我的 ...
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全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元 吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样规定的 ...
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，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通外勤过 工作岗位给我安排，其目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以 ...
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月份到公司上班，但是到现在为止公司还没有给所有员工签合同上保险，之前也有人到相关部门想申请仲裁，但是都不了了之，而且公司都不按时给我们发工资，经常两三 是什么？谢谢！可是到现在为止由于没有签合同，公司如果不承认我是这里的员工怎么办，平时连个工资条也没有,还有公司在天津汉沽区，我们是否可以到天津市去仲裁 ...
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本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些没什么意义，所以协商是不可能的， ...
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吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月 周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续， ...
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