年），公司只在第一年跟我签了劳动合同。现在公司提出与我解除劳动关系。 请问我现在是不是属于无固定期限合同？ 除了要求双倍薪水赔偿外，是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水（即满2年得到2个月的薪水赔偿）？ 无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方？ 谢谢！...
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签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期 须知中说 有下列情形之一劳动者提出或同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1劳动者在用人单位连续工作满10年，2 ...
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劳动合同及购买社保，现在公司叫签劳动合同，并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁，要求如下几方面赔偿： 1、未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！ 2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！ 3、补缴社保！ 但是现在公司没有主动辞退本人，这个时候去申请 ...
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合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体 二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资... 就以上 ...
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日至2009年7月1日期间亲自签订两次半年期固定期限劳动合同。至今未签.我口头要求厂方签订无固定期限合同厂方一直没有回应.2010年11月19日星期五全体工人因 29日日方吉川先生让我们4人去办公室以我们4人打扫卫生不干净为理由口头向我们提出解除劳动合同。我们提出让他出示书面通知，并提供以前签订的劳动 ...
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、聘用合同期，按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定的解除（综止）合同的条件出现为止。其中试用期从 本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书 ...
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员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题，后来又听说公司有无固定期限合同，无固定期限合同上工作地点未写广东省内，其他内容一样，这种情况，公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢？...
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签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有 签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原 ...
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劳动活动，这部份股票如何赔偿？1：股票分红部份如何赔偿？ 因为当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格，达不到现工作要求，即：解除或提前终止无固定期劳动合同。...
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签订，还是一年一签劳动合同。2013年元月单位要和我解除劳动合同，我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几 ...
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