年61号文件】，辽宁省人事厅【辽人法1991年2号文件】。里面均明确规定对我们这样不包分配的大，中专毕业生应该聘【录】用干部，根据当年建昌县大，中专 他的意思，这就是我们的父母官县长！】。难道就因为他们有权就可以无视于国家制度法规，以权谋私毁我们的前途吗？难道就因为他们是官就可以说啥时啥，一手遮天， ...
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病假等假期的，但是由于公司面临着上市，2014年新出了关于休假的规定，就有了婚假，晚婚是10天，文件上写的生效日期是2014年10月1日，领证半年内有效。 ，人事说我们领证时间是在10月1号之前，不能请婚假，请问这合法吗？？？公司的文件上只是写着婚假的生效日期是2014年10月1日，半年内有效，并没有 ...
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在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）文件规定的我省南京、徐州、无锡、常州、南通等试点城市内的破产国有工业企业和试点 不一样，还是把中央精神解读错了，还是？？政府不作为，老百姓咋办。有高手指点吗？听说要找关系走后门才可以，没有的咋办，法治的国家，请高手 ...
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共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一 承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应 ...
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123号文件精神，而且严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，是一起县政府唆使范县教育局滥用职权侵犯公民人身权利的违法行为。因为即使按照中华人民共和国劳动合同法之规定： 十八年，在任何单位都早已转正，更何况是教育事业单位是国家的正规单位，又有国家民师转正的优惠政策，断无下岗之理。因此，无论从国家的政策 ...
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则免除责任，不能证明或证明不足即构成侵权责任。 3、最高人民法院在有关司法文件中作了明确的解释，根据民法精神，承担民事责任的前提应当是过错。在司法 技术鉴定或司法鉴定，也并非所有的医疗纠纷案件都有进行鉴定的必要，更何况本案事实清楚，过错明显，医方已在规定举证期限内因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构 ...
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2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批，劳动部门已经审核批复准许按规定调整，（但在同时单位进入了改制阶段，改制方法是兼并重组，）就在 说没有了，也就是说我们是事业单位但不参与国家的文件调整工资。 请问，单位这样做合法吗？我们按照法规是否有享受国家工资待遇的权利？如何才能争取到我们的 ...
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进行商榷： 1、 市政府2006年5号文件要落实，职工住房补贴一定要发放到位。 2、 内退职工的生活补助费要按市政府的规定尽快发给内退职工，以解决他们的 和退休老职工，不能作为其他用途。 国家对破产企业的划拨土地实行收储转让是改革开放的重大举措，是加快经济发展 请问律师 我们这个投诉书有哪里不妥吗？...
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任何瑕疵，同户籍、相关亲属及房产共有、所有权人委托代理人同意书、所有权人同意出售，其书面同意文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力(附：书面同意文件)。 逾期30日以上未履约的，视为悔约。违约方应按本条第一款之规定承担责任，但双方另有约定的除外。 （8）因甲方原因（虚假承诺）导致合同无效或者 ...
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单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都 作为一名普通职工，本身就是弱势群 体，领导和主管部门不给解决，我们自己能解决吗？政府不会就这样欺骗我们这 些普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？ ...
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