公司内部考核，以考核的借口每月都会扣除一百至几百不等的一部分工资， 6，工作期间经常加班，包括正常休假在内的假期多大200多个小时，但公司从来不会支付加班 让包括我在内很多同事的利益都受到了损害，但我只是一个上班族，没有大量的时间和财力，像我这种情况直接到法院起诉公司，可行吗？需要多少成本呢？ 非常 ...
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工作,一直工作到2014年10月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的 溜达收停车费,记车牌号.我爸每天的工作时间是早8.30下班,晚上5.00上班.2014年10月9日,我爸正常上班,在晚上9点10分左右,在大连 ...
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工作,一直工作到2014年10月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的 溜达收停车费,记车牌号.我爸每天的工作时间是早8.30下班,晚上5.00上班.2014年10月9日,我爸正常上班,在晚上9点10分左右,在大连 ...
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工资没有发，联系老板，老板说她没同意我走，知道我回家后可能不回去工作了，就不发我工资，其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资 ，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职的时候，公司也没有告知我要交辞职报告；之前同事 ...
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是签的5天8小时，但是工厂加了个劳动合同补充协议，内容是：甲乙双方同意按公司出勤及工资制度执行，即实行每周正常工作5天8小时的月薪制度，即固定月薪（已包含基本工资+加班费）加绩效考核奖金，加班费不再另行结算。延长时间工作是乙方为完成工作任务而自愿上班，乙方不得以无 ...
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、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工 边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方 ...
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号我带来老家23人来到常州溧阳市做污水控也就是污水改善的市政工作。由于开工晚，老板说：在这里等着按正常上班给记工，直到4月15号才开工，在4月7号 我在网吧想咨询下：老板这样做对不对？我该怎么样才能维护我们工人的利益？还说工资在收麦子期间不给结清，只发一部分，这一点大伙都受不了 ，我们是农民工收麦子 ...
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之后为公司服务四年，且要听从公司职位安排没有规定涨工资的内容。若服务期未满，则要按未服务时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何 违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人。 3.5 如乙方在培训期间表现优异，可提前结束培训时期， ...
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社会保险但是没有签订过劳动合同，现在准备去劳动仲裁要双倍工资，是否可行？ 2.工作时间是每周一至周六，每天上班时间是早上9点至下午5点30，是否另外可以索讨加班 上面会写上孕妇要求开病假单），老板明确表示从不干开始到休完产假正常上班这段时间不给钱，就给交社会保险（本人是居民身份证）。现在产假几天？ 4 ...
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交了什么100快的工号牌费用 留有我的个人简历及身份证 户口本 复印件 工作2天后和公司门店店长发生斗嘴（早晨正常上班他让我去大型商场内部培训 也是大型商场要求厂家人员 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间）晚上盘点 犹豫我第2天上班也不熟悉 怎么 ...
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