劳务支出，我得罪了他，他逼我自动离职后，我没有任何补偿，我已经离职了（公司各种手续都办理完了，也有离职证明），我又开始追查我的报销和劳务支出，说会有内审和 之前我报销和支出劳务的时候，都和他说过，他就批了，有些是有点问题的，比如和谁一起吃了饭，是由是什么，但因为那时候关系好，他就顺利批过，但他现在完全 ...
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明天可以不用来上班了。原因是公司经营不善，无法再支付你的工资了。当时是把上个月的工资打给我了。就是还押的一个月的没给。也不给我开离职证明。说是要2个月后给我打款。2个月过去了一个星期了，联系不上，也是爱理不理的。当时有签合同，但是合同是自己拟定的，只有手签，没有公章。我应该怎么合法要回我的工资。...
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我是一名部门经理在合资企业工作五年去年11月提出离职，12月办理工作移交，12月31日公司开了劳动关系解除证明，11月份和12月份工资被扣发，请问我该怎么办 说是有一个培训费约10000元，是我经手的应该我去培训拿证因我的离职没去，但今年我向培训机构要了发票快递到了公司，被人力资源部把我经手打借条的约 ...
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6月发放。 于是年底和总经理谈工资时录了音（证明2013年底工资未发齐）的工资内容并补签了2014年度的工资协议。（协议内容，每月发放xxx,到年底补齐，没有说明中途离职不予发放年底部分，但是也没有说明不发放年底部分，只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我 ...
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待这不开心 感觉很累 所以像老板提出辞职（口头 老板也答应了)离职是六月初 但是在中途请假回老家了 也就没有回公司 公司也没打电话问我回来没？现在算是自己自动离职了吗 方面违约了？工资怎么算？社保要怎么算？要公司开离职证明吗？要补辞职信吗？在请假也是打电话的老板的，他也答应了 他也没问我什么时候回来， ...
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公司上班，当时说的签劳动合同，但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是 12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办。...
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还是因为客人自己的原因坏掉了，我觉得这是不可抗力的因素，不应该现在让我来赔偿。公司又说可以让我不原价赔偿，赔一半，但是我觉得这件事上我完全是没有 ？但是人事主管又说如果不解决这件事，没有办法给我办理离职，因为经理是不会签字的。我现在应该怎么办？现在人事主管让我证明在客人用那个东西之前我已经提醒告知过了 ...
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1、所谓培训，大部分时间只是让我们自己看书学习，资料大部分都是网上下载的，放在公司文件服务器上的，过两个星期，会有领导给我们布置作业，然后讲一下，没有 出差好几个月，都没有补助。 请问我需要赔偿吗？如果不赔偿，会有什么后果？如果一次性赔偿不了，公司若扣押公积金或者社保，或是不开离职证明，是否合法？谢谢 ...
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我是2011年7月25日入职，2012年10月20日辞职的公司副总。期间，未签劳动合同和未交社保。我交辞职申请后，总经理不签字，却一定要我 如：员工证实物，工资卡打印明细，盖有公司章的离职证明，公司文件审核签字的图片文件，员工通讯录。。。。。请问：我还那个起诉公司：因公司没有与我签劳动合同和缴纳社保， ...
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咯，我是不可能有原件咯。而且，总监说可能不需要我的职位存在于公司，但有待公司的决定。我应该怎办才好了？我们没有原件，只有复印件，而且，他们还没盖章，有用吗？工资发放是由出纳个人转账给我的、还没有缴纳保险，还有什么可以证明我们的劳动关系？我唯一能提供的就是一些日常工作的往来邮件 ...
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