我在公司上班到5.9号就满2年了，产假本行休到5.22，3.5号接到被裁的公司电话，说赔偿4个月的工资，请问我应该怎么处理，是否可以劳动仲裁申请除了赔偿4个月工资，还另外支付我公司一直到孩子周岁，请问劳动仲裁的话一般能争取到多大权益...
//www.110.com/ask/question-14029590.html-了解详情
您好，我是一名央企劳动合同正式员工，刚休完产假还在哺乳期，回来上班给我的岗位是不能正常下班，而且周末无休，也没有加班工资。申请调整岗位，被告知要被移交人力资源部，然后我的领导说到时候就不是我离开这个岗位而是我要离开这个公司。请问我怎么来保障自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-13817382.html-了解详情
公司因经营不善，贴出公告宣布与全体员工解除劳动关系，本人正在产假期间，公司是否属于违法解除，如果是，违反了哪些法律条文，是否可以向劳动仲裁申请双倍经济赔偿，...
//www.110.com/ask/question-13675825.html-了解详情
公司因经营不善贴出公告与全体员工解除劳动关系，本人在产假期间，公司是否属于违法解除，我是否可以向劳动仲裁申请双倍经济补偿...
//www.110.com/ask/question-13675785.html-了解详情
你好，我想请问下我现在在产假期间，假如我不上班生育津贴应该怎么拿？还有这个生育津贴可以提前拿吗？我现在申请可以拿到吗？我是淮安的...
//www.110.com/ask/question-13650220.html-了解详情
产假结束后，公司回应没有任何一个岗位可以接收我，相互推诿，可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-13615933.html-了解详情
我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-13575016.html-了解详情
我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-13575011.html-了解详情
律师您好，我老婆2018年9月28日诞下女婴，因十一假期临近，我就向公司申请10.8 - 10.23的为期15天的男性年假，但是公司不批，要求我必须从10.1开始休陪产假，这样一来我的十一假期就相当于没了。请问我改如何维权？...
//www.110.com/ask/question-13475299.html-了解详情
无责解除劳动合同 能赔偿经济损失吗 休产假期间工资扣减 和推迟 这样能解除劳动合同申请经济损失吗 如果仲裁能赔偿多少个月工资...
//www.110.com/ask/question-13325650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务