在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资，但是每年年底都会从我个人的产值里把工资扣除，剩下的钱再发给我。这种能不能视为我没有得到合同中约定的月薪。 调休。这种属于违反劳动法吗？请事假也是由单位制定的一天扣400，这样的算法远远超过我工资的几十倍。对于事假和病假的工资扣除，劳动法是否有规定？谢谢...
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杜律师你好.我想问一下，我在公司上班流产了，后来去医院做了检查结果出来是流产了，医生开一个月假给我，公司前半个月算我特别假就是100%有工资，后半月算我病假一天只有60%的工资，我想问一下法律也是这么规定的吗？公司给我的工资合理吗？...
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了，也没交保险， 公司规定旷工2天以上予以辞退，我今年3月请假2天（病假，有写请假条也有开证明，但请假条被扣下了没交上，可能得罪了某领导）还有一天 月才发的3月工资），公司经常以各种理由扣工资（比方迟到1分钟扣10元），就不干了，公司然我按正常辞职办理，这情况算正常辞职吗？还有我该怎样维护自己的权益？...
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员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？...
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您好！工伤待遇核算本来是按工伤前十二个月的平均工资计算，而我在工伤前有七个月没有上班（其中有三个月事假，四个月病假），请问还是按十二个月的平均工资计算待遇吗？...
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3.合同中规定员工擅自离职，需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按 10多天，医院表示不适合长期夜班，所以才会考虑离职，5月份工资病假公司不仅没有任何补助，反而扣其工资；前几日财务通知其离职时将会从工资扣除 ...
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你好，我是2010年进的公司，至今未签过劳动合同，也没有年休，每年请几天假也被扣工资，我每月工资扣除三金，到手是2400，去年十月八号请病假到11月中旬上班十月份工资扣除金部分，到手9.5元，十一月到手772.5，请问我如果申请仲裁，有哪几点可申述理由，有胜算吗？谢谢...
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上交离职申请，我们是每月的30号发放上月的工资，我2月份满勤做完，3月只做了几天，由于身体原因，一直请着病假，加上家里有孩子，身体不太好，实在吃不消，但是公司 又不能在继续批价了，19日临时离职，他们说上个月的工资也不会下发了，请问这样合理吗？是否能讨会2月的工资呢？（2月份过年也没休息，还有加班的）...
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了假，单位有来看我对情况很了解，但期间我没有明确的说报工伤。 请问这种情况单位怎么给我发1月份的工资？按病假扣工资还是相关工伤条例进行发工资的？现在还能不能在上报工伤的？需要什么手续吗？...
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是物业管理，我是做停车场收费员经上个月查出来患有肺结核疾病，该公司就于12月不知通过什么途径知道我患有这个病，因此要我回家养病，但是只赔偿我15天的病假工资，请问这是合理的吗？需要赔偿多久的补偿才算合理？ 那么这个赔偿又是我工资的多少呢？有人说看多久的病就支付 ...
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