请问下，我是在2010年4月底进入公司的，公司一直没签劳动合同和缴纳社保，到现在已经1年多了，公司现在要辞退我，说按照劳动法补偿，我这种情况具体是怎么个补偿方式？（公司是一个社会团体，工资是靠会员单位收的会费发放的，不上税）。...
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单位单方面解除合同，合同到期日是2011.3--2012.3，口头通知解除合同，合同签订之日也没有购买社保，我该找公司做怎样的赔偿...
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我与公司已签订了无固定期限合同，但该公司要搬迁到另一工业区，我不想随同而去，我辞职后，能否得到经济补偿金和经济赔偿金？...
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我于2005年上的班，单位只给我上了医疗和意外险，直到2010年1月才给我上了失业、养老、生育险，8月我就辞职了。我于今年3月申请仲裁，索要2005年至2009年的养老和失业赔偿金，我是否过了仲裁时效，我能获得赔偿么，谢谢！！！...
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在合同期内调整岗位,法人单位发生变化.(都是同一学校的校办企业).合同期满时,人事要求从原来的法人单位退工,在新的法人单位招工,同时转移社保及劳动关系.原单位说是内部调整,在退工时原因写双方协议解除.请问这样工龄能延续吗?以后假如单位把我辞退,我能把前后两家法人单位的工龄合并吗?...
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什么待遇也没有。现在提点补发了。我还能向公司提出些什么赔偿？赔偿金怎么算呢？我一年平均工资1600左右。我可以要求公司补这五年的社保吗...
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工龄是否有经济赔偿么？04年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无特殊规定解释之类） 谢谢各位老师帮忙解答下！公司在04年6月至09年12月期间，一直实行6天上班制，且周六上班 ...
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由于是空白劳动合同没签，到劳保所要双倍工资经济加班工资及社保后单位不让上班了，其间的待工费也就是代通金和两倍经济赔偿都能赔到吗...
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国家法定节假日加班费 5662.27 元人民币;双休日加班费 19898.93元人民币； 2、申请解出劳动合同，支付经济补偿：3034.47元人民币; 3、申请支付社保赔偿金 5000元人民币。 事实及理由： 1、 申请人与被申请人存在固定期限劳动合同，合同于2010年4月8日生效,于2012年4月 ...
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职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同书和帮我购买社保。﹚ 特此通知 收件人签名： 请问：这样的通知书，我能签名吗？如果签名或不签名，我怎样维护自己应有的权益呢？请问：要求单位支付赔偿金（本人7个月工资），是怎样计算 ...
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