18:00下班收拾好私人用品离开公司！ 但是在本月15号发放四月工资时老板以扣除五月社保为由扣除我工资1054元，说五月的社保规定必须要缴纳！但是我只上了一天班 没有和我说明这些！ 原本五月的工资我也没有打算要，毕竟也只上了一天班，还有五天是假期！ 之前也有员工和我差不多时间离职但是也没有因为扣除次月 ...
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公司还没有宣布破产，下个月不给底薪，逼迫员工写辞职报告，不签署劳动合同，不缴纳社保，离职后工资不全额发放，还有上个月拖欠的工资也没有发放，劳动仲裁有用吗，能保障劳动者的权益吗...
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你好：我在一家施工单位上班，今年6月份离职，单位给我的工资是1万元，说由于单位管理问题，每月不能足额发放，按8690发放，剩下的年底补，去年得补了，今年的说我中途离职，属于年薪制员工，前5个月扣发的不补了，请问我可以投诉维权吗？...
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2月疫情期间，公司（销售集装箱）申请提前开工，公司的员工陆续复工，有少许员工没到岗。由于种种原因，我经过部门领导同意，申请在家办公，并按时完成工作，3月正式离职。同样情况的其他在职员工都拿到工资，然而公司没有发放我2月份工资，经过三番五次的追讨，最后才拿回劳动合同签订工资的一半， ...
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2月份因为疫情原因只上班了10几天，正常应该发的工资是5000元但是只发了正常的一半，其他员工没有来上班的发放了1600的工资，我4月份来离职，老板说因为一年内离职，公司规矩要扣掉我2月份的一部分工资，并且直接从我3月份的工资里面扣除了1100多元，请问是否合理呢？...
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，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间 赔付甲方合同违约金3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
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公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同 也不算数，工资不给我发放。家里有事情，不能等30天申请，想立马交接，之后离开单位。现在单位不同意，并且不给我当月12月的工资，请问我有权利要回 ...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料，QQ聊天记录，显示明年打算离职。 年尾 买社保，但是那个协议他们没签字，只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 问题2：他们删掉带走的这些信息，我已经到派出所报案。如果以后他们出现利用信息 ...
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，办理离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门负责人否认该员工办理过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利文件）仅有和部门负责人 ...
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