我公司已经满60岁的员工是本地人，保险不能买了，出了工伤怎么办？在劳务合同上约定不享受病假待遇，能受到法律保护吗？...
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原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时他们就安排我们3个人左右一组去一间 有什么不一样吗？ 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例来要求我们辞职？ 如果就是硬要我们走人是不是可以要求他们按照合同 ...
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我是工厂员工，工资明细上写着借支320元，并不是我本人借取的，也没到我手里，现在公司有关人员，不予理会，入职签订的劳务合同还不给我，这属于什么行为，可以追究其责任吗？...
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，但是公司有规定，前5天是无薪酬日，薪酬计算从第六日开始计算，但此员工在2019.1.4离职，公司元旦放假时间是1.1-1.3，所以想请问这个工资怎么计算 如果劳动仲裁介入，是否同意公司的5日无薪酬日的说法？公司按实际工作天数计算工资有无错误？ 未签订劳动合同，5天无薪酬日过后进入试用期3个 ...
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信，发信息不回语音不接，无奈之下其中一位为了警示更多人不上当为此老板工作，将老板的名字、微信号和不发工资等恶迹微信截屏发布在一些微信群里。该老板知道微信 并说如若不删，三个月后发完其工资找律师状告到坐牢为止，请问这种情况老板找律师状告能否胜诉，发布微信群消息的员工将如何应对处理，双方并没有签订劳务合同...
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本人于16年至18年于私人企业工作，期间未签订劳动合同，公司为了不给员工缴纳社保，组织签订了本人自愿不缴纳社保的协议，承诺每月工资多加几百，但未收到此项补偿。本人离职后可以申请哪些方面的补偿。武汉...
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去年9月份，我与A公司签订劳动合同被派遣到LC公司做外协人员。合同中规定A公司每月15日以现金或者银行转账的方式支付我5500元。在今年2月份，A 扣除了，随机询问A公司老板，答复是当初约定的5500是个死数（劳务派遣每个月都是固定的数目），所以A公司不可能再为员工出一分钱用于社保，A公司老板还说当然 ...
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月16日办酒席。我于2016年3月3日进秀博厂，但此前是外包公司签订的合同，被劳务派遣到秀博厂里工作，因工作优秀于2016年9月1日转为秀博厂的正式工 我现在拿着结婚证去请婚假，秀博厂不批准，原因就是我结婚证的登记时间我是外包公司的员工，并非秀博的员工，不能享受婚假。我想问一下婚假是以登记日期为准吗？ ...
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通过法律途径在离职时能够拿到全部工资及社保金，我现在需要搜集哪些确切的证据文件，才会对自己更有利？ 1.公司拖欠4个月工资，发放工资并没有工资条。 2.拖欠社保，至今只给补交到七月份，强制性的自九月起必须交公积金，并全部由个人承担。 3.曾强制性的让员工签订空白合同。...
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没有签订劳务合同，结果我辞职，扣押百分之二十的钱原公司没有给我，说是公司的制度，离职员工不返还，但是却没有让我们签订这项的书面协议书，想问一下，这钱如何要回？...
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