,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动 对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体 ...
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2008年3月,为期二年;2010年3月,为期三年。 请问: 1. 到2013年3月到期,公司一定要与我签订无固定期限的合同吗? 2. 如果签订无固定期限的合同之后,公司方要解除劳动合同,我要怎样索赔?如果我要解除劳动合同,能得到赔偿吗? 3. 如果现在 ...
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2007年6月29日人大常委在劳动合同法的新闻发布会上对,连续签订两次固定期限合同后,个人要求签无固定期限合同的,用人单位必须签订无固定期限合同的解释是否可以作为法律依据...
//www.110.com/ask/question-793410.html-
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合同,但都非自愿签订。马上厂方要与我解除劳动合同,请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-620264.html-
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:是这样,我是2001年7月7号与单位的一个二级部门签订的一年的合同然后又签订了一个五年的,五年合同满了以后2007年12月28又与总公司签了一份 我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了 ...
//www.110.com/ask/question-546098.html-
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员工与新公司,原公司签三方协议,约定工龄连续,另外员工与新公司签订劳动合同,但是是否属于连续工作10年,或者是否属于连续订立两次固定期限的合同,最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同?求解!...
//www.110.com/ask/question-10280845.html-
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乙方同意甲方可根据工作需要,安排乙方到上述地点之外的地点进行工作,包括但不限于固定工作地点变更、出差。 第七条 甲方根据工作需要对乙方的职位、工作内容或工作 多久? 问题四:是以11个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿? 问题五:如果申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-5500323.html-
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被视为正式劳动合同,这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同?我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同? 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由,随时解除目前的劳务派遣合同?但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子比较复杂,存在较大争议, ...
//www.110.com/ask/question-2863333.html-
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符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位又与劳动者签订了固定期限合同,合同期还未满用人单位又单方面解除合同,可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿?...
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号单位发出终止劳动合同通知书,根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定,我在26号发出书面申请要求签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算,一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法,要求双倍赔偿金,自2001年开始计算共23个月工资可以吗??仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1347544.html-
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