我工资差额9868.96元；2012年4月6日至2012年6月21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位 ，我可以反诉吗？需要我准备什么？法院判了以后还可以上诉吗？还可以诉几次？就我的这个裁决算不算一裁终局？本地的月最低标准好像是1160元 ...
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我与一家酒店签了劳动合同，但是没有劳动局的盖章，也没有缴纳保险算不算合法的合同，我要走也不给办离职，不给我工资我应该怎么办...
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我是去年6月29号入职，签了劳动合同的，试用期6个月，12月29号发了转正通知，就相当于转正了，然后今年1月9号突然说要我辞职，人事说了可能 不是提前30天的话，还要再多补发一个月，我9号接到通知，13号办手续，不知道我的情况赔偿金应该是怎么算的？我总共上班时间是6个月多点，这能按一年算吗？另外如果 ...
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20多天班。我提出辞职，让老板把工资给我算了，她说我没有工资，签了合同的必须干满一年。才能返还培训费。当时签的合同内容是，培训期为3个月，培训费用为1000元，分别从工资辞职她以合同为由，不给我工资。这样做合理吗?当时的合同内容是合同期为一年，培训费期3个月。培训费为1000元。分三 ...
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从2009年2月份就到现在的公司工作一直到现在，公司一直没要求跟我们签订劳动合同，我上个月提出了辞职，不过公司说要等招到人才能走，我现在想详细的了解有关合同法对于 了，我们都没有工资单的，以前领工资是在老板娘算好的每个人的工资本上在自己的那栏签上自己的名字就行了，所以我们自己没有工资单的，这样有问题吗...
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12个月的平均工资约为3800元，但是按照基本工资算的话，他们说是1500.我认为这个不合理。另外，公司签了劳动合同后一直没有返回我手上，也就是我手里没有任何纸 方法进行离职当月的工资核算吗？ 2、我是否还可以主张一些其他什么合法权益。有一个细节不知道是否有影响。在公司人事主管的要求下，我在当天写了一 ...
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我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议. ０８年开始就已经把我们算成是小时工了？！但是也没有任何的文件通知或是纸质证明告诉我．现在公司不同意给我补任何的保险也不签合同，我该怎么办？谢谢 ...
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。还有签完三方领派遣证报道，是一定要到签了三方的地方报道吗？如果不签三方工龄怎么算？不签三方直接签劳动合同，那我的身份是什么？是工人？还是干部呢？还有我的档案应该放哪呢？...
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我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我， 就是我工作不积极，不适合该工作，提前一个月给我下了书面通知提前解除劳动合同，补偿我一个月工资，请问这算不算违约。说应该补偿我两个月的律师，能告诉我一下依据是什么 ...
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的美术书法培训学校打工，整个学校算我和老板在内有15人，公司法人另有其人，老板实际管理公司。 2.我的岗位是校区执行校长，和我签了劳动合同，合同约定底薪一 但因为各种原因，校区业绩不好。现在老板连续三个月每个月扣发我2000底薪，而且也不给绩效工资。现在我每月只能实得八千块钱。 与老板协商，他敷衍我说 ...
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