,无论在何地,都不影响竞业禁止义务的承担。 (二)甲方承诺 解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金:每月人民币 2000 元 二、 向甲方支付违约金 20 万元人民币。因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除); (4)因乙方的违约行为 ...
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合同到期,但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据,认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系,赔偿我(06年7月到09年7月)4个月的工资吗?以08年为界限,08年以前不满一年算一个月,我是06年 ...
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社保。我每月平均工资3000元 1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,可以要求依法工厂支付我解除劳动关系经济赔偿金多少?2.工厂没有按合同法的规定及时与 工资责任是多少?3.工厂没有与我续签劳动合同的,需要向我支付一定的补偿金,那么,这个补偿金怎么计算呢?劳动合同不续签有哪些赔偿呢?谢谢回复...
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和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,乙方均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密具有所有权,因此乙方同意: ① 乙方 秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的,乙方应对公司进行赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 第五条:其它 (1) ...
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外,本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内,乙方提出解除合同时,须提前一个月打报告给甲方,经甲方批准,并有人交接工作后才可以 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权即终止合同并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 ...
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薪资是税后到手5000元+补贴 于1月17日接到对方单方面终止合同的通知,由于之前入职时签订的劳动合同是3500元底薪(公司要逃税)又是朋友介绍的 经过 由于拿不出证明工资证明 想着如果对方按3500底薪就算有赔偿也和现在到手差不多,就签订了同意解除合同协议!本来说好年前一次性结清所有工资和补贴,但 ...
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2012年6月29日正常上班,在午饭后,被我所在部门领导告知,公司决定终止劳动合同,辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳!随即人事部通知7月2日办理 就意味着我默认以上事实? 2、对此提出的要求支付代通知金和经济赔偿是否合理? 3、是否可以要求另行开具解除劳动合作终止书中不合理内容?如开除等词汇?...
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分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求,饭店人事部 办理调动手续。”张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。饭店根据制定的《饭店员工须知 ...
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公司因为经营困难,现在要求我们签署劳动解除合同,但是我的婚假没有休,可以要求他们赔偿吗?同时因为是他们的原因导致合同终止,我可以要求赔偿吗?...
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我于今年8月12日进入公司,劳动合同签订了3年,试用期3个月到11月11日。眼看要满了,公司告诉我我这个岗位由于事情不多要取消掉,打算调 让我走找的理由)。所以我不愿意主动写辞职报告,他们没最后出具了一份解除劳动通知书,里面的解除理由是:试用不合格,转岗不成功》 然后结算完工资我签了字,算是和这家公司 ...
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