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女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?...
//www.110.com/ask/question-239446.html-了解详情
我想请问下,对于怀孕期间女员工调整到销售触点岗位,考核业绩导致绩效工资收入大幅下降,是否可申请法律保护?因为看到法律对于三期女职工不得降低工资福利的条款。...
//www.110.com/ask/question-16020150.html-了解详情
三方协议上写的是6600元每个月,然后劳动合同上写的是基本工资2020加上绩效工资。然后发的时候是按照三方协议上发的,这种如果公司后面调整薪资低于刚开始定的工资的话如何维权呢?...
//www.110.com/ask/question-15264548.html-了解详情
公司在没有任何书面通知情况下,去年一月到三月连续扣除我三个月绩效工资,现在我能以未足额发放工资为由要求解除劳动合同并要求公司给我赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15120946.html-了解详情
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天,单位扣我5天基本工资。我查到婚假、路程假规定工资照发,单位这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14993959.html-了解详情
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元,2000基本工资,2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天,我查到婚假、路程假规定工资照发,单位这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-14993938.html-了解详情
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿?...
//www.110.com/ask/question-14652990.html-了解详情
您好律师,受工伤在家休息两个月了,公司的工资分基本工资和绩效工资,公司给发的工资是基本工资,有工伤保险,请问发基本工资合理吗?有法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-14605094.html-了解详情
我单位绩效工资,每月去除双休日大概22天基本工资1800,每天基数是70捆钱,可是请假每天基本工资却按年工作日每月平均19天计算也就是1800除以19天每天要扣94元左右,基数还是按22天计算,工资已经扣了基数不变,等于扣双份合理吗...
//www.110.com/ask/question-12933558.html-了解详情
我单位绩效工资,每月去除双休日大概22天基本工资1800,每天基数是70捆钱,可是请假每天基本工资却按年工作日每月平均19天计算也就是1800除以19天每天要扣94元左右,基数还是按22天计算,工资已经扣了基数不变,等于扣双份合理吗...
//www.110.com/ask/question-12933541.html-了解详情
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