金3000元； 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 （自2015年9月8号至205年12月22号上午止 搬运大桶水 扛楼等）而且工作时间严重超过法定标准， 法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险。 2015年12月22日，申请人 ...
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无休，要上一天超长班大概13小时左右才能休息一天，并且工作一年多所有法定节假日全部上班没有一分加班费应聘前从来没有提及隐瞒了此事，说好满一年休五天年假， 。工资条上不管这个月是否有法定节假日和没有的月份是一样的工资，不知道去劳动仲裁是否受理。和我签的劳动合同上是注明安排法定节假日上班有当支付加班工资。...
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我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时，有时候还加班，加班也只有基础工资，这样的公司合法吗...
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，上一天班、休息两天，如此循环往复，一天班的工作时间 是二十四个小时。我想向您咨询下：根据我国劳动法律关于工作时间的规定，我应该享受加班工资待遇么 ？如何计算加班工资？法定节假日应该享受节假日上班的工资待遇么？如何计算？作为已经退休享受了养 老保险待遇的人员，在公司上班， ...
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本人在一机关单位做门卫工作己四年24小时工作，工资120O元，没有节假日也没有加班工资连法定节假日都没有加班工资。请问这合理吗？...
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单位乱克扣我们员工工资，而且几乎天天加班却没加班费。连过国家规定节假日她也要我们轮流在单位值班。太累不想做下去了可是她不肯说要提前几个月才行，签订的合同也与事实不符，如工资没这么高的合同上却高出好多。...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须 其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩 ...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须 其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩 ...
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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须 其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其基本劳动报酬折算为每小时工资的2倍计发。实行什件制或定额承包孩 ...
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关系。 3、裁决用工单位依法向申请人支付双倍的经济补偿、双倍的工资、节假日加班补偿、同工同酬补偿等。 事实与理由： 2008年9月23日申请人到中国 用人单位与申请人的劳动关系，要求用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班补偿、同工同酬的补偿。 劳动仲裁可以接纳吗？我的要求能否成功？ ...
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