正常是早上8点到晚上5点，其他是非正常工作时间。 5、2条 由于工作性质关系，需要在非正常工作时间工作，因此在工作完成后，需要自行调整休息时间。 后来口头 调休。 口头商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要加班费 ...
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并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要 200小时，说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更 ...
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房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 敬 礼 月1日至2012年4月30日）￥2585元。 2． 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金￥？元及额外经济补偿金￥？元 3． 要求被申请人 ...
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五第三大项安置措施【（二）非在编分流人员。 此类人员与原单位解除人事（劳动）关系，享受以下待遇： 1. 给予经济补偿。按其在本单位工作的年限 未纳入津贴30，职务工资416元，高于%30津贴94元，浮动工资津贴403元，劳务工资1530元，合计3276元；扣除部分：（%30工资403元，所得税18元， ...
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中心调到了市场物业维修部。。。前后20余年，是否能确定父亲与单位的劳动关系？父亲是特别老实本分的庄稼人，单位领导叫干什么就干什么。。。现在突然给签 为“劳务雇佣合同”，其中所述单位与父亲是劳务雇佣关系，从现在开始试用期一个月，合同期限半年，到期自动作废。到期解除合同后，要进行工作交接，然后单位不承担 ...
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已完成并且公司在2000年末到2004年5月期间公司未给我缴纳社保为由，要求解除合同补缴社保，但分公司说那段时间是总公司管，和分公司没关系，我有找到总公司 带薪年假钱。2015年末，仲裁判确认2000年末到2015年分公司与我有劳动关系，判分公司给我3万经济补偿金带薪年假8千多元，分公司不服起诉到法院 ...
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医院不能跟我们继续签合同了；医院找一个第三方的劳务派遣公司来和我签合同，我和医院不存在雇佣关系了，工资有劳务派遣公司负责，但还在医院上班，但不属于医院管理了。我的合同是2010.12.31到期。请问医院解除和我的雇佣关系，是不是应该给我经济赔偿，怎么陪？ ...
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人士帮助 主张：1与单位劳动关系延续到合法治疗期结束。 2预付6个月工资的医疗补助金 3病假工资合计6个月 我所在企业为规避风险：把合同工转劳务派遣。我正处在生病 ，单位hr，利用了我对相关法律了解欠缺，缺乏判断能力的弱点，让我在协商解除证明上签了字。（协商过程中，单位方反复多次，强调：单位是依据劳动 ...
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培训结束后开始计算。 四、如乙方出现以下情况，视为违约的行为，甲方有权利解除合约，并要求乙方按照第五条中的违约金额，向甲方支付违约金: 1.乙方在培训 及辅助讲师评价等） 5.不按照甲方的要求参加考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的 ...
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了几年公司都没有与我签订劳动合同；在2015年的5月份公司突然找了个劳务公司来与我和其他员工签订劳动合同，我们觉得不合理就要求公司把我们2015年5月以前一切事务算清之后再与这个劳务公司签合同，可公司不同意直到12月17日开会就以我们没有与劳务公司签合同为由与我们解除劳动合同关系。现在我们该怎么办。...
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