您好！ 我想问，我的工资是计件方式，一周6天班，每天8小时（偶尔加班）。 星期六和平时加班及法定假日加班都是按计件方式来计算工资。（比如：法定假日我的计件工资是100元，然而公司没有给我翻倍工资） 不知道计件工资就是这样？还是公司的问题？...
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月最低2000低于2000厂子给补齐！进厂后发工作服就干活了，我们的是基本工资加计件工资，大连市规定最低工资标准是1300，我的是机加工车间班长告诉我底薪是头一年 工作还没有加班费，这都合法吗？？？？？？班长说5号开始给我算计件工资我都出色的完成了定额，别人干着一个月可以拿3000多，据人事部长说可能 ...
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你好。厂里领导开年时口头说保底。没做到那么多就保底。一天12小时。八月份计件工资2600。保底4300。我九月底走了，他说八月份给计件工资，这样合理吗。...
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通知加一个月共六个月补偿，可是才补了一万五千四百块，合理吗？我工资是岗位工资加考核工资然后加绩效工资（岗位和考核是死工资，绩效是计件工资）厂子算的补偿不包括计件工资，但是计件这部分工资高。也有同事去仲裁，可没用，后来打官司，厂子说那你就上班，同事没去上班，厂子就上报纸上发声明叫上班，这年头谁看报纸 ...
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的离职才能拿到经济补偿金？我的劳动合同中关于薪酬是这样约定的：“工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴等，但须体现同工同酬”。但没有明细计时工资，计件工资如何计算，我想主张要求同工同酬，但我又没有正式工工资比我高的证据（事实上正式工的工资比我高），我现在能不能要求工资薪酬具体是多少， ...
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律师你好我在一家鞋厂上班刚去找工作时里面的管理人员说的工资是保底加计件但计件工资说到年底结算而我又了解到里面的品检及以上人员每月都是按保底加计件工资月发并且这厂订的产量年产七十五万双我们除每天正常上班外要加班四小时这个假如他规定的产量没完成我们每天晚上加班是按保底算还是按计件算 ...
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班，每天12小时。平时上班80小时，晚上加班40小时，双休日加班36小时。公司实行计件工资，具体工价没有公布。公司七月份共发我工资1102元。远远低于常熟市最低工资标准。 日我以工资低为由辞工，公司以未提前一个月为由扣了我500元，计件工资实发1540元，我八月份共上了30天班，每天12小时。平时上班 ...
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我合同没到期提前一个月辞职了，进厂说保底2500辞职后老板不给保底了给我计件工资违法吗 我合同没到期提前一个月辞职了，进厂说保底2500辞职后老板不给保底了给我计件工资违法吗。发一个月工资就给我几百块钱违法吗？...
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我合同没到期提前一个月辞职了，进厂说保底2500辞职后老板不给保底了给我计件工资违法吗 我合同没到期提前一个月辞职了，进厂说保底2500辞职后老板不给保底了给我计件工资违法吗。...
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我在公司是个基层管理岗位，部门是计件薪资制度，我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴等本月工资，他这样合法 ...
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