你好！我在一个6到8人的小厂上班， 只上了20天工资1461元 ，没有签合同及填表 。 2013年11月6日下午， 我与一同事加班， 厂长问我 加通宵班为理由辞职的，未得到批准走的。在试用期之内。 请问加通宵班违法吗 ？申请劳动仲裁工资可以全部拿到吗？如果申请劳动仲裁需要多长时间才会有结果？根据此事有 ...
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好久，我早叫了离职申请。他不肯签。，具体是我8月26提了辞职。他第一次拒绝。然后我9月2日递交了离职申请表，他还是不肯签名。到现在20号了 签名，我离职申请表写的是28号离职。请问，有啥办法解决吗，还有一个东西，就是劳动合同里面，有一个条例，是说试用期转正后的工资，又双方协商规定，经双方签字作为合同的 ...
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公司，我的职位是电话销售，培训时经理跟我们说的工资是试用期底薪2300，全勤200，转正3000，全勤200，提成是一万一个点，两万6个点。但是财务那边发的工资跟 欺骗我们，所以我们好几个人都辞职了，辞职后说了第二个月的工资要十五号才发，前几天公司发了个签收表，上面我的业绩是有两万的，结果昨天提前发 ...
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本人系滨海高新区海泰创新基地一公司的职员。我们是小公司只有一个会计，一个出纳，两个文员，我们想要申请劳动仲裁，内容如下： 1.侵犯员工个人隐私。经常 的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上保险。（我正好三个月了，这就要把大家辞退，还不明说，让大家自己写辞职报告） 7.拖欠员工工资，包括已离职人员（ ...
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你好，我是一位广告设计公司的其中一个小组的组长，和公司签订竞业限制合同，每个月给我补偿一百（是工作大概两三四个月后签的合同，也就是说三四个月前没有补偿费），我的试用期过后工资是四千块，当时没想那么多，配合领导工作就签了，合同制是一年，限制时间也是一年，时间快到了，我想辞职了，请问这份合同有效吗 ...
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时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了 这几天店长说我和三个同事间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排 ...
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日到某公司工地工作，李某，2103年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应 对外来员工歧视，提出辞职，2013年12月公司批准其离职。只将杨某、李某工资结清未多给一个月工资。 请问王某可以提起诉讼吗？胜诉的可能性有多大？ 请问张某 ...
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，我进了公司5个月，前两个月试用期，过后公司买了社保，但没签合同，7月11号我跟公司另一个同事就向公司领导辞职了，领导也没说什么，可到了15号发工资的 ，就剩下200，然后7月份上班的半个月就直接没工资了，请问这样公司属于违法吗？我应该怎么做？我们尝试过跟领导沟通，他一句就丢过来，有本事告我，我不怕。...
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因公司辞职，但是公司负责人写的是辞退，并克扣工资500元绩效，公司的基本底薪是1800元+200元全勤+500元绩效=2500元，绩效工资无纸质说明试用期和转正 到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点： 1我们三人都有公司的工作业务微信群、负责人的聊天 ...
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我在一个全国连锁店公司上班 是零售业，我们单位口头约定6个月试用期，我是2月1日入职的，入职签了合同 但是没给我一份。后来单位文员说是给代理办理 我的钱 不给她帮我办了 可以吗？需要去哪个部门解决这个问题。我手里证据只有 头4个月的工资单，后俩月的都没发了，不知道是不是有什么猫腻才不给我们。我还有一张 ...
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