月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期固定期限3年。岗位属于销售岗，因2014年1月至2014年6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按年限双倍赔偿还是一倍赔偿。3.赔偿 ...
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中山，在酒店工作2天，第二天签订了劳动合同，而劳动合同上写着固定期为3年，还有试用期2个月，但是我现在不想做了，如何在不毁约的情况下解除合同呢？？并可以直接离职？？如果直接打电话跟经理说辞职，不同意的话要如何做？？可以具体说明一下辞职方法吗？？...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，签订了合同，合同期限为一年，现在是我在公司第六个月（含实习期三个月），现在以能力不足为由开除，并未提前收到任何书面通知，实习期保险没有买，转正后三个月保险也并没有够买，请问应该怎么赔偿。...
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我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前通知我。在我任职期间，公司以各种借口拖延我的转正申请，也没有为我缴纳社保。今天离职，没有及时的结算我的工资。解除合同上写明的是在试用期解除的合同。这点对我有没有影响？请问我能不能维护我的合法 ...
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事情是这样的我进公司的时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
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咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 年5月4日生效，至2012年7月3日终止。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6月20日，行政 ...
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成经纪人委托代理合同，直到2010年7月，我达到公司签署劳动合同标准，与公司签署劳动合同，合同期为三年，试用期为6个月。到2012年2月份，因为行情不好，我未完成 考核，公司要辞退我，请问我能拿到几个月的补偿金？是从入职的时候算还是从签劳动合同的时候算？公司的制度是未完成考核后可留用三个月，单月考核， ...
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11年12月份签订的就业协议，协议商定，毕业后 续签2年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。 我12年1月中旬申请离职，公司分部也同意。但是 还没有拿过工资。），也不给我办理解除就业协议的相关事宜。 另外我规定我从签协议到毕业结束都是属于试用期，试用期工资1950元和帮我交商业险（至今没有 ...
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我是2010年10月27日进入公司的，刚入职的时候签过试用期的合同，但是直到2011年12月16日才给我说让我去拿合同，可刚过半个月公司就通知我因为公司组织机构调整要与我解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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刚进厂一个月，合同是三年的，试用期是六个月，但是上班途中受伤，没有认定为工伤，在家休息，公司是否可以解除劳动合同。这样合法吗？...
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