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单发放(每单30元),如当天没有邀约到客户则没有底薪,其综合能力突出者可提前转入试用期,能力较差者可延长试岗期。 发放时间;如没有被转正,三天内将发放 符合公司录用条件,公司将提前一天通知试岗人员停止试用且不录用。 第三条:试岗考核声明: 签订协议前,理解其对本岗位入职后的管理意图并在此协议中体现, ...
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公司以:“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议,约定岗内培训费用1万元,试用期3个月为培训期,之后一年为服务有效期,员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗?...
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本人在校学生,在一个地方干暑假兼职,没签订任何协议,干了四天后,第五天由于私事干不了了当天辞职,公司不给工资,说我没过试用期,又说我没按辞职程序走,我想问问我还能要回钱吗?...
//www.110.com/ask/question-15351234.html-了解详情
你好,我在公司内培的时候 签订协议 需要公司工作满两年 现在是试用期还没有正式入职 离职的话需要缴纳违约金吗...
//www.110.com/ask/question-15293420.html-了解详情
在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间,乙方需接受甲方的培训,如在试用协议签定后提前终止试用协议,乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格,甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗?3500字是自己写上去的有效吗?...
//www.110.com/ask/question-14432416.html-了解详情
是国家统一印制的三方就业协议,并且无学校签字和公章,协议规定了违约条款但并未写明数额,并规定了一年的试用期,还未签订劳动合同,现发现该学校课时费低于原来承诺(课时费数额只在招聘时口头承诺,并未在协议上注明),各项待遇都不好,想要辞职,需要支付违约金吗,如需支付,学校称需支付2 ...
//www.110.com/ask/question-13376052.html-了解详情
就业协议),但该协议不是国家统一印制的三方就业协议,并且无学校签字和公章,协议规定了违约条款但并未写明数额,并规定了一年的试用期,还未签订劳动合同,现发现该学校课时费低于原来承诺,各项待遇都不好,想要辞职,需要支付违约金吗,如需支付,学校称需支付2万 ...
//www.110.com/ask/question-13375401.html-了解详情
你好,我是刚实习的大学生,与公司签订了三方协议未签劳动合同,且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了,但因各种原因不适应想辞职 公司说一个月后补贴到店车费680左右,现在也没补,我能要回吗。 ②这是否算试用期,一定需要提前一个月辞职吗? ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资。 谢谢,请求帮 ...
//www.110.com/ask/question-12270242.html-了解详情
你好,我是刚实习的大学生,与公司签订了三方协议未签劳动合同,且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了,但因各种原因不适应想辞职 公司说一个月后补贴到店车费680左右,现在也没补,我能要回吗。 ②这是否算试用期,一定需要提前一个月辞职吗? ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资。 谢谢,请求帮 ...
//www.110.com/ask/question-12270227.html-了解详情
在苏州地区工作,签订了固定期限劳动合同,然后老板又让签了自愿放弃社保的协议,转正后补偿300元。这样合法吗?固定期限的合同,试用期需要多久离职?...
//www.110.com/ask/question-11784798.html-了解详情
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