单发放(每单30元)，如当天没有邀约到客户则没有底薪，其综合能力突出者可提前转入试用期，能力较差者可延长试岗期。 发放时间；如没有被转正，三天内将发放 符合公司录用条件，公司将提前一天通知试岗人员停止试用且不录用。 第三条：试岗考核声明： 签订本协议前，理解其对本岗位入职后的管理意图并在此协议中体现， ...
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公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？...
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本人在校学生，在一个地方干暑假兼职，没签订任何协议，干了四天后，第五天由于私事干不了了当天辞职，公司不给工资，说我没过试用期，又说我没按辞职程序走，我想问问我还能要回钱吗？...
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你好，我在公司内培的时候 签订了协议 需要公司工作满两年 现在是试用期还没有正式入职 离职的话需要缴纳违约金吗...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？3500字是自己写上去的有效吗？...
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是国家统一印制的三方就业协议，并且无学校签字和公章，协议规定了违约条款但并未写明数额，并规定了一年的试用期，还未签订劳动合同，现发现该学校课时费低于原来承诺（课时费数额只在招聘时口头承诺，并未在协议上注明），各项待遇都不好，想要辞职，需要支付违约金吗，如需支付，学校称需支付2 ...
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就业协议），但该协议不是国家统一印制的三方就业协议，并且无学校签字和公章，协议规定了违约条款但并未写明数额，并规定了一年的试用期，还未签订劳动合同，现发现该学校课时费低于原来承诺，各项待遇都不好，想要辞职，需要支付违约金吗，如需支付，学校称需支付2万 ...
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你好，我是刚实习的大学生，与公司签订了三方协议未签劳动合同，且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了，但因各种原因不适应想辞职 公司说一个月后补贴到店车费680左右，现在也没补，我能要回吗。 ②这是否算试用期，一定需要提前一个月辞职吗？ ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资。 谢谢，请求帮 ...
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你好，我是刚实习的大学生，与公司签订了三方协议未签劳动合同，且未说离职需要赔偿金。是服装店面导购做满一个月了，但因各种原因不适应想辞职 公司说一个月后补贴到店车费680左右，现在也没补，我能要回吗。 ②这是否算试用期，一定需要提前一个月辞职吗？ ③满一个月是否支付我底薪+提成的正常薪资。 谢谢，请求帮 ...
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在苏州地区工作，签订了固定期限劳动合同，然后老板又让签了自愿放弃社保的协议，转正后补偿300元。这样合法吗？固定期限的合同，试用期需要多久离职？...
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