我做了11年了，现在公司因环保问题搬迁了，留下的厂子出租，大部分人都买断了，剩下一部分没买断继续工作，现在我想自己辞职，可以拿经济补偿金吗工资养老什么的都准时发放的...
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是试用期800元工资 过了试用期加工资 期间公司找我签合同 我认为合同不合理 就提出辞职不做 然而结工资的时候公司说 没有签合同 工资只能按试用期工资算 但是我已经做了两个月了 试用期早就过了 我想请问这样是不是合理的不合理 你得给我个法律依据吧 我也认为是不合理的 ...
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，违约金5000元，当时的培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职，公司要我赔偿：违约金+培训费+培训当月的工资，请问是否全理？ 2、同时公司经常拖欠工资，目前已经有两个月的工资没发了。 我该怎么办？按法律上说，我是不是只该赔偿违约金，而不是额外 ...
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在南京某物业做保安工作。2月6号开始正式工作。一共上了22天班。工资一共拿了1627RMB，但是扣了200块钱的服装费，就是一件大衣。实际得到了 去工作30天只能拿1200RMB，双修正常上班，加班费是5RMB。说我的工资没有问题。后来我就辞职了。 去了劳动仲裁投诉他们，劳动仲裁通过了解，说我是学生， ...
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我来到公司1年办，辞职。合同期三年未满。公司规定每年工资拿出一定比例年终返回，我现在11月份辞职，公司规定未满一年拒绝返还年绩效，这种规定合法么？...
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促销工作的，进公司时老板承诺每月有四天带薪假期任由个人自已分配，请问像这种情况工资应该如何算，因为我身体原因现在需要辞工，我们的资是1200元+100元车费报宵 的资应该是多少？哪位可以回答我在此表示非常的感谢因为我现在面临的问题是老板不肯给你辞职 也不肯帮你结算工资，还说明给我听现在的工资已经规定到 ...
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，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”： 本人认为我和公司达成的协商一致解除劳动合同的前提条件是公司支付我当月和下月的工资。 3，经济补偿金应该是法定的，个人认为应该不属于协商解除劳动合同的协商条件 ...
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理由，从2008年7月到12月仅发放基本工资1000元，拒绝发放考核工资3000元。2009年3月员工辞职。请问：1、该员工可否向企业追讨2008年7月到2008年 稳定（每月打款）人员一直很稳定，客户打款被公司退回，因为公司生产出了问题，没办法发货。季度考核有四项：1、市场正常运转考核（即各经销网点 ...
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年后再炒你，也省了1/3的赔款~~因为这时你已经拿了12个月的770了，）问题是劳动合同上的底薪是770/月，其于的全部改成职位津贴，08年1月1日 受理我的设诉，我去劳动站，他们根本不讲理，问下大家应该怎么办，当时以不发工资，炒掉威胁我们，这样的合同有效不？厂里工人的证词可以做他们有威胁我们的证据吗 ...
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关系，但是没有劳动合同。（但是我有他每个月给我银行卡的转账记录）因为加班不给工资的问题，而且他强制要求我这个月每天加班到15号，（我是5号提出的离职，已经加班3天，大概一天加班4小时）我现在突然提出辞职了，会有什么损失。因为我上个月工资还没发的缘故，之前他表示只愿意支付80%的工资，一直打他 ...
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