明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字 市高院审理此案的审判长及各位法官详细了解并分析我们的案件，为我们当家做主，还我们一个公道，我们没有其他奢望。 再次表示感谢。期盼着，期盼着，盼予 请律师们指点 ...
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投保人停止缴费可能产生的风险和不利后果。 第二十三条 保险公司应当在保险合同条款中约定每年向投保人提供一份保单状态报告。 保监会条文中：第十 我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用。 （三）既然信诚公司业务员口口声声说是一个投资高收益保险，那么就按照当年计划书第二年中等净收益率3053元退保给我 ...
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写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名 、乙方培训实习期因不可抗力的原因需终止学习，属乙方自离。 三、甲乙双方的其他约定 甲方本者培养人才为目的，为乙方提供可持续发展平台，乙方在培训实习期内不计 ...
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这个话我就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工手册和劳动合同上面都没有约定有病要去公司指定的医院开病情证明，说不承认我的病假单。那时我快生 一直以来都用的这份员工手册，仲裁说这个对我很不利，而且公司很拽的说我们不调解的，反正公司有律师，听了我更加气，就这样欺负一个孕妇。请律师帮帮我吧，开庭 ...
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的违约金。 3、租期：签约一年，从每月的18日至次月的17日为一个满月，并书面约定租金按月结算不按天数计算。甲方考虑到因为自己需断租，为顾及对方 按租约条款向乙方收取11月1日至13日的租金吗？ 三、咨询：以上这纠纷是仲裁部门会受理？还是法院会受理？绝不可能判甲方违约的吧？ 乙方态度强硬要折腾，甲方可 ...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内，按 60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。”后面标注了争议解决方法：双方协商——申请劳动仲裁——提起诉讼。 现在我未满6个月试用期离职，约定最后工作日为 ...
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的日期是2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点 的公司条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500（分担一个离职同时工作）+750（公司客服工作）与工资 ...
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当时我与公司口头约定试用期有一个月，但签劳动合同、公司已为了检查通一要写成3个月，合同期为3年。在工作2个半月时因有一员工丢失东西怀意 讨要说法，公司说调查不出结果已做出解雇决定（我当了替罪羊公司还不认错）。 我申请劳动仲裁公司已还在试用期违犯公司规定被解雇，可从工资条中可以看出我在第二个月已经按转证 ...
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三年零九个月。工作期间没有签合同，也没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假，因为口头约定没有给单位产假假条，产假期间跟老板提起 只象征性的给了我一点提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明，不立案。劳动监察又说要仲裁受理了出 ...
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投保人停止缴费可能产生的风险和不利后果。 第二十三条 保险公司应当在保险合同条款中约定每年向投保人提供一份保单状态报告。 保监会条文中：第十 我造成损失误工费+2010年至今银行利息费用。 （三）既然信诚公司业务员口口声声说是一个投资高收益保险，那么就按照当年计划书第二年中等净收益率3053元退保给我 ...
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