是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经交上辞职信了，因为怕刁难我所以在辞职信里 十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因 ...
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指定的银行卡内。但是乙方的装修费用开门修路费用不由甲方负责。 4、 房屋租期到期之前一个月，双方协商是否续签租约。从2011年1月31日到7月30日虽然没有 税费，由双方按规定各自承担。 9．违约责任： 9．1甲乙双方如违反合同约定，要承担违约责任，并赔偿另一方因此造成的经济损失： 9．2乙方违约， ...
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有渗漏。其它如墙面不垂直，施工洞口裂缝，挑檐裂缝等问题不一一列举。开发商交房前一个月左右已进行二次修补和粉刷，入户时发现原修补部位裂缝有加大的趋势，开发商 我想向诸位专业人士咨询一下：可不可以要求开发商给我换一套质量合格的房子或者退房？经济赔偿责任适用什么法律法规？合同约定纠纷申请仲裁还能提起诉讼吗？...
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至今被诉人从未给申请人交纳过任何社会保险，同时也未与申请人签订书面的劳动合同。当时双方口头约定一辆车三个人保底工资每月每人3600元，会驾驶车辆加200元每月，三个人 我们是工人，但我们也有尊严，没有想到的是在这和谐的社会里，面对这样一个没有尊严的工作，我们也有底线，所以决定就向他所说，不干，拿钱，拿 ...
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但辞职报告上写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位） 、乙方培训实习期因不可抗力的原因需终止学习，属乙方自离。 三、甲乙双方的其他约定 甲方本者培养人才为目的，为乙方提供可持续发展平台，乙方在培训实习期内不计薪资 ...
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架构变更，将我调查部门及岗位还有薪酬，我不同意，后与公司达成赔偿协议，赔我一个月的工资（其实应该赔两个月的工资，我在公司已经工作了22个月）并签订 后，我离职。协议中约定赔偿款于本月15日到帐，本月至今未到帐，公司方面答复由于工作失误将在下月15日到帐。请问：我可以申请劳动仲裁吗？另外，根据劳动法我 ...
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不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想主张追讨加班费,因为我周一到周五每晚都有加2个小时,周六8小时,一个月下来超时72小时.但发放 签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以要多少?(我每月的工资减去社保后 ...
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您好，请问一下合同是否合法。注意！！（深圳市XX科技有限公司是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。 争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、其他约定： 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因 ...
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第四条签订合同时，乙方向甲方交付合同履行金（大写）： 元整，根据双方约定，产品合格率不低于80%，（首批产品合格率不低于50%）甲方按实际合格产品数量向 后当天一次性现金结算或以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条 加工物的技术标准和质量要求： 1 按提供的鞋垫图纸的 ...
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第四条签订合同时，乙方向甲方交付合同履行金（大写）： 元整，根据双方约定，产品合格率不低于85%，（首批产品合格率不低于80%）甲方按实际合格产品数量向 后当天一次性现金结算或以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条 加工物的技术标准和质量要求： 1 按模具规格加工 ，2 ...
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