合同是和劳务派遣签的，现在是平时加班不给我加班费，按排调休了。这算不算是未足额支付工资。能不能被迫解除劳动合同主张经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-15749072.html-了解详情
合同今年12月30日到期，今天公司通知我说公司不打算续签劳动合同，可我18年12月份在东西湖医保中心办了门诊重症，19年6月5日起一直在武汉协和医院门诊治疗病毒性乙型肝炎，现在治疗还没有结束，请问公司不续签合法吗？我该怎么办？请问我可以要求公司支付医疗补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-14810611.html-了解详情
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-14781835.html-了解详情
现在公司拖欠六个月工资不发，我们能不能直接起诉要求立即支付工资，同时解除劳动合同关系并要求公司按工龄赔付经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-8212332.html-了解详情
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意，公司以客观情况发生重大变化为由通知解除劳动合同，仲裁判决不属于客观情况需支付赔偿金，一审判决属于客观情况支付补偿金，二审要拿到赔偿金可能吗...
//www.110.com/ask/question-5255786.html-了解详情
公司单方面解除劳动合同，协商了经济补偿金。一式两份合同。 由于笔误，2份合同上金额写的不一致 公司应该怎么支付？我应该怎么维护自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-2616359.html-了解详情
本月未足额支付工资，我是否可据此在不事先通过公司的情况下，通过仲裁要求解除劳动合同取得经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2596489.html-了解详情
分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间，绩效考核全GM最好。目前本人与 高，公司不想主动辞退我，避免支付补偿金，想让我自己离职。我想问的是，如果我现在不同意去呼叫工作，公司是否有权解除劳动合同，是否有补偿。如果同意去呼叫 ...
//www.110.com/ask/question-1715385.html-了解详情
公司统一培训，培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。 想咨询的是： 1、培训合格人员继续 通知是否有时间规定？ 2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班，若员工不同意留用的且拒签通知的，是否还是需要支付经济补偿金？员工仲裁我司是否还 ...
//www.110.com/ask/question-145424.html-了解详情
您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内提前离开，公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出 ...
//www.110.com/ask/question-20788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不支付解除劳动合同补偿金
- ·劳动合同纠纷仲裁前置
- ·协议离婚后孩子户口迁移
- ·关于企业破产清算的问题
- ·医院岗前培训记录
- ·汽车保险合同签订的注意事...
- ·单位房改
- ·切实履行所签出版合同
- ·商标异议申请
- ·造成我的财产损失
相关搜索