、因公致残的二等、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费， 及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起 ...
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，本人于今年三月第与某公司签订了劳务合同，签订之时用人单位告知只用填写个人信息其它不用管，而后通过他人之口得知自己的劳动关系被签订到了今年十一 不到一个月之后，贵公司领导又告知我们我们的实习期变为2个月实习工资2500 实习期后依据个人表现工资为3500-4500不等且取消四险一金。在我工作三个月之后 ...
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夫人的合同上用人单位在北京，合同签订在无锡工作）进行调查，到8月22日才去北京，出差回来后9月初通知说在北京工商局调到该公司的地址与劳动合同的不符 的4000元中扣取，但法院方通知我们到法院，将4000元扣除饭钱499元与车费102元后找回我们3399元，未扣除公告费；到9月8日突然发来裁定书说因我们 ...
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同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保 ?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者 ...
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同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保 ?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者 ...
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甲系物业从业人员，应聘至某集团公司。2013年1月与集团 公司下的A置业公司签订劳动合同一份，期限一年，约定甲自愿接受A公司的委派，至集团公司下的B 、经济补偿、未签劳动合同的二倍工资等。B公司认为，甲的劳动关系和A公司建立，甲应该向A公司主张。甲认为，实际的用人单位是B公司，其与B公司间存在实际劳动 ...
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（2）台北A+A美食之都、店内餐具无消毒措施、餐具用洗洁精洗后还有泡泡在 谁后用台布（桌布）直接打干，餐前给客人用的餐位毛巾也是、 . 《中华人民共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资. （6） ...
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签订的事业单位聘用合同：乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作，继续履行合同，6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背？应遵循哪款？谢谢...
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（月工资X元/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 工作。被申请人在2012年5月11日与我签订了劳动合同，合同期限从2012年5月11日至2016年5月10日止。入职后办公在Y地分公司（工作地点在 ...
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乐昌市第二人民与新毕业录用人员协议书 甲方：乐昌第二人民医院 乙方：XX 医院为加强对新毕业录用人员的管理，使之能规范化运行，特制定本合同书。凡同意 未参加过任何培训，未接受用人单位给予的任何特殊待遇。，学校招聘会普通招聘进来的，毕业后在乐昌第二人民医院上班，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的 ...
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